FUNDACIÓN CODESPA es una organización no lucrativa dedicada, desde 1985 a la cooperación internacional al desarrollo.

Nuestra misión es proporcionar oportunidades a las personas para que puedan, a través del trabajo, desarrollar sus capacidades y ser protagonistas de su propio desarrollo. Confiamos en la capacidad humana para construir un mundo más equitativo y justo.

 

Fundación CODESPA está reclutando un Delegado/a para R.D Congo. Funciones del puesto:

• Representar a Fundación CODESPA en R.D. Congo.

• Liderar la estrategia de desarrollo de Fundación CODESPA en R.D. Congo.

• Formular y ejecutar los planes estratégicos y operativos anuales de la Delegación.

• Asegurar la coordinación con la sede de Fundación CODESPA.

• Seleccionar, coordinar gestionar equipos de trabajo.

• Identificar y negociar nuevas fuentes de financiación en el país para apoyar la implementación de los proyectos.

• Formular y ejecutar los presupuestos anuales de la Delegación.

• Formular propuestas de proyectos, de acuerdo a la estrategia de CODESPA y a las convocatorias de financiadores.

• Liderar y rendir cuentas sobre la gestión de proyectos: el seguimiento técnico y financiero, la evaluación y el aprendizaje de los proyectos desarrollados.

• Controlar y garantizar el cumplimiento de los requerimientos exigidos por los financiadores.

• Proveer talleres de formación, consultorías y asistencia técnica a los socios locales.

• Supervisar los aspectos administrativos y financieros de la Delegación.

 

Formación: Académica: Licenciatura en Ciencias Económicas, Empresariales y/o Ingeniería Agrónoma. Específica: • Formación de máster o postgrado en Cooperación al Desarrollo con especialización en temas de Desarrollo Rural. • Se valorará la formación de máster o postgrado en Agronomía. • Se valorará la formación de máster o posgrado en Microfinanzas, particularmente en ámbito rural. Complementaria: • Nivel alto de ofimática: manejo avanzado de Excel, Access y programas de gestión de bases de datos. • Idiomas: Imprescindible nivel alto de Francés y Español hablado y escrito. Experiencia profesional: • Imprescindible experiencia demostrada de mínimo 3 años en puesto similar como representante de organización • Imprescindible experiencia demostrada, mínimo 3 años, en gestión y formulación de proyectos de cooperación al desarrollo o del sector privado, con marcados componentes de gestión técnica y financiera. • Experiencia imprescindible en gestión de equipos mínimo de 5 personas • Imprescindible experiencia en negociación y coordinación con socios. • Se valorará experiencia previa en África subsahariana Competencias del Cargo: • Identificación con la misión y objetivos de Fundación CODESPA. • Habilidades para el trabajo en equipo. • Capacidad de análisis • Habilidades organizativas • Altas habilidades sociales y de negociación. • Actitud de servicio, dentro y fuera de la Organización. • Capacidad de trabajo e iniciativa. • Motivación por logro de objetivos y resultados. • Capacidad de priorización, organización y planificación. • Habilidades de negociación • Actitud de aprendizaje y actualización continua • Capacidad de adaptación y gestión en contextos culturales diversos • Capacidad para la auto-motivación.