Reportando a la Gerencia de la Empresa, el candidato/a se responsabilizará de gestionar de forma integral el centro, cumpliendo los objetivos y presupuestos fijados.

• El director/a asistencial ha de tener una titulación mínima de diplomado universitario de grado medio, preferentemente en el ámbito de las ciencias humanas y sociales. • Experiencia mínima de tres años en puesto similar, Centro de día, residencia, clínica, etc. • Deberá conocer en profundidad las tareas de atención y cuidado a personas mayores y/o discapacitadas. • No es imprescindible pero si deseable que conozca el marco legal de aplicación en la C.A. de Cataluña y la Ley de la dependencia. • Deberá tener experiencia y conocer el sector de los servicios socio-sanitarios. • Persona enfocada y con vocación de servicio a personas mayores. • Experiencia en la gestión de equipos de trabajo multidisciplinares dentro del sector socio-sanitario • Profesional que sin olvidar la parte social del puesto, tenga asumida la gestión y rentabilidad económica de la residencia. • Experiencia en implantación y aplicación del modelo ACP. • Con capacidad para resolver problemas y tomar decisiones de forma ágil y eficaz. • Con capacidad de planificación y coordinación. • Con capacidad para establecer las relaciones interpersonales de forma positiva. • Con capacidad para optimizar los recursos humanos, relación con sindicatos. • Con capacidad motivadora del equipo humano. • Con capacidad dinamizadora, de innovación, de escucha, así como también de adaptación a nuevas situaciones. • Con capacidad para promover el bienestar integral de todos y cada uno de los residentes. • Con capacidad para escuchar y de seguimiento de las personas atendidas, estableciendo unas relaciones interpersonales que favorezcan la comunicación, el afecto y la confianza.