4 requisitos imprescindibles para trabajar en una ONG

11/11/2015

Erika Rodriguez Responsable del Área de Desarrollo del Departamento de RRHH de Cruz Roja Española Madrid, nos revela los 4 requisitos imprescindibles para trabajar en una ONG como Cruz Roja Española.

Si buscas empleo en el tercer sector, debes conocer qué requisitos son imprescindibles según el tipo de organización y área en la que quieres trabajar o presentar tu candidatura. Erika Rodriguez, responsable de RRHH de Cruz Roja Madrid, nos revela las 4 claves que te ayudarán a encontrar empleo en organizaciones, en este caso, más ligadas a los requisitos que se solicitan para trabajar en el área de atención directa de una organización como Cruz Roja Española.

1. Compromiso

“Cruz Roja Española Madrid, como cualquier otra organización, valora que las personas interesadas en formar parte de nuestra organización se comprometan con la labor que realizamos asumiendo y sintiendo como propios nuestros objetivos así como respetando nuestros Principios Fundamentales (Humanidad, Imparcialidad, Neutralidad, Independencia, Voluntariado, Unidad y Universalidad). Para Cruz Roja las personas son la apuesta más importante y por ello buscan su desarrollo y su bienestar dentro de la organización”.

>> Si vas a presentar tu candidatura a una organización, infórmate acerca de su misión, visión y valores, ya que de ser seleccionado/a trabajarás por estos Principios.

2. Contribución al fortalecimiento institucional

“Buscamos personas que contribuyan al fortalecimiento institucional a través de sus acciones profesionales, que brinden soluciones a los colectivos o beneficiarios de los programas y proyectos que lideran o gestionan”.

>> En Atención Directa, es importante que tengas formación en el tercer sector, y también en el colectivo con el que vas a desarrollar tu trabajo.

3. Orientación hacia los beneficiarios o participantes del proyecto

“Los trabajadores que incorporamos tienen una clara orientación hacia las personas que participan en nuestros proyectos (quienes demandan la ayuda) preocupándose por entender sus necesidades y dar soluciones a las mismas, a través de un trato respetuoso”. 

>>Para trabajar en el área de atención directa a usuarios es imprescindible tener Empatía, una competencia emocional que hace referencia a la habilidad tanto cognitiva como emocional de la persona, por la cual es capaz de ponerse en la situación emocional de otro.

 

4. Voluntariado

“En todos los procesos de selección valoramos que los perfiles que se presentan tengan experiencia en voluntariado en alguna organización no gubernamental o, en el trabajo con voluntarios y voluntarias”.

>>Si estás buscando empleo en una organización no gubernamental recuerda que una experiencia de voluntariado mejorará tu empleabilidad en el sector. 

 

Ofertas de Empleo en Atención Directa en ONG

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Hacesfalta.org Fundación Hazloposible | secciones: Empleo en el sector social

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