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Desde la experiencia de Hacesfalta.org, hemos recopilado 10 claves que te ayudarán a preparar tu entrevista de empleo, conocer los perfiles que buscan las ONG, y saber cómo criban los CV las organizaciones. ¡Apúntalas!

Elabora tu currículum de forma concisa, oriéntalo al tercer sector y a la oferta en la que te quieres apuntar, ¡actualízalo!

Pon énfasis en tu formación específica y de postgrado. En la selección de profesionales se valora la formación de postgrado específica y los conocimientos de idiomas.

Nunca confundas a una ONG con una empresa: en tu carta de presentación ten en cuenta que te diriges a una organización sin ánimo de lucro.

Elabora tu carta de presentación de manera que la organización tenga claro por qué eres la persona idónea para el puesto. (Por qué quieres el puesto y por qué deben contratarte)

Ten en cuenta que el perfil de las convocatorias del tercer sector está variando:

• El 50 % de las ofertas que se publican son en educación, atención social directa, y formación.


• El 15 % son en gestión de proyectos


• Un 10 % en Dirección, administración y gestión y


• Un 7 % en Comunicación, sensibilización y marketing

Un 36% de los puestos se ubican en Madrid y un 27 % en Barcelona, el resto está muy repartido entre el resto de provincias españolas.

No olvides que el tercer sector cada vez requiere mayor profesionalización y especialización.

¡Prepara tu entrevista! Antes de acudir, entra en la web de la ONG y conoce sus proyectos, su objetivo, su misión, sus valores…pueden preguntarte por qué quieres trabajar allí o si conoces a la entidad.

También, pueden pedirte que nombres tus capacidades, habilidades, defectos y virtudes, ¡prepáratelo!

Se puntual, y lleva una copia de tu CV, seguro te harán preguntas sobre él.

También, conoce ¿Cómo criban tu CV las ONG?. Accede a nuestro buscador de Trabajo, y encuentra tu oferta.

 

Hacesfalta.org Fundación Hazloposible | secciones: Empleo en el sector social

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