Perteneciendo al departamento de Voluntariado Corporativo, las personas seleccionadas se integrarán en un equipo que gestiona y dinamiza plataformas corporativas de los programas de voluntariado de 18 empresas, con el objetivo de ofrecer soporte y calidad a los usuarios de dichas empresas.

Funciones:

• Creación de contenidos orientados a la comunicación interna del programa de voluntariado de las empresas asignadas.

• Preparación y envío de boletines.

• Actualización de banners, subida de galerías de fotos, corrección y publicación de experiencias de voluntariado, etc.

• Soporte al usuario: gestión, filtro y respuesta a consultas, incidencias y reclamaciones.

• Apoyo en la investigación y documentación de proyectos de Voluntariado Corporativo.

• Apoyo en la preparación y documentación de presentaciones a cliente.

• Apoyo en la preparación de informes de seguimiento.

• Apoyo puntual en la gestión logística de eventos y/o cursos organizados por Fundación Hazloposible.

Qué ofrecemos:

- Prácticas remuneradas.

- Duración: 6 meses (ampliable).

- 20 horas semanales en horario de mañana.

- Flexibilidad horaria.

- Teletrabajo un día por semana.

- Opcional: clases de inglés una hora a la semana.

Perfil/Requisitos:

- Experiencia previa: no necesaria.

- Últimos años de grado en Comunicación o afines.

- Buenas dotes de comunicación oral y escrita.

- Interés por temática de RSC y acción social.

- Alineamiento con la misión, visión y valores de Fundación Hazloposible.

- Agilidad en el uso de Internet y ofimática entorno Windows (Word, Excel, Power Point…).

Requisitos valorables:

- Aportar un segundo idioma, muy especialmente inglés.

- Conocimientos básicos de HTML.

- Conocimiento de herramientas de diseño y edición de imagen (Photoshop, Gimp…).

- Conocimientos e interés sobre TIC y diferentes plataformas online y móviles.

Qué ofrecemos:

- Prácticas remuneradas.

- Duración: 6 meses (ampliable).

- 20 horas semanales en horario de mañana.

- Flexibilidad horaria.

- Teletrabajo un día por semana.

- Opcional: clases de inglés una hora a la semana.

Competencias:

- Planificación y organización efectiva y autónoma del trabajo.

- Iniciativa: proactividad y empuje en la realización de funciones más allá de las actividades rutinarias del puesto y en las propuestas para la mejora continua del programa y de procesos internos.

- Autodesarrollo: Preocuparse por adquirir de forma continuada conocimientos operativos y competencias relacionados con el propio trabajo.

- Trabajo en equipo. Transmitir ideas y opiniones de forma clara y abierta, siendo receptivo a las propuestas de los demás con objeto de armonizar intereses para el logro de objetivos comunes. Lograr establecer y mantener relaciones interpersonales que generen confianza entre las personas. Lealtad hacia el equipo.