| País | Congo |
| Fecha límite Inscripción | 31/10/2016 |
| Categoría | Dirección y Coordinación, Cooperación /Emergencia/ Ayuda humanitaria |
|
% de respuesta: 85,79%
|
|
|
Esta oportunidad ya se ha cubierto
Encuentra más ofertas de este tipo |
|
| Descripción |
|
| Perfil/Requisitos |
Formación: Académica: Licenciatura en Ciencias Económicas, Empresariales y/o Ingeniería Agrónoma. Específica: • Formación de máster o postgrado en Cooperación al Desarrollo con especialización en temas de Desarrollo Rural. • Se valorará la formación de máster o postgrado en Agronomía. • Se valorará la formación de máster o posgrado en Microfinanzas, particularmente en ámbito rural. Complementaria: • Nivel alto de ofimática: manejo avanzado de Excel, Access y programas de gestión de bases de datos. • Idiomas: Imprescindible nivel alto de Francés y Español hablado y escrito. Experiencia profesional: • Imprescindible experiencia demostrada de mínimo 3 años en puesto similar como representante de organización • Imprescindible experiencia demostrada, mínimo 3 años, en gestión y formulación de proyectos de cooperación al desarrollo o del sector privado, con marcados componentes de gestión técnica y financiera. • Experiencia imprescindible en gestión de equipos mínimo de 5 personas • Imprescindible experiencia en negociación y coordinación con socios. • Se valorará experiencia previa en África subsahariana Competencias del Cargo: • Identificación con la misión y objetivos de Fundación CODESPA. • Habilidades para el trabajo en equipo. • Capacidad de análisis • Habilidades organizativas • Altas habilidades sociales y de negociación. • Actitud de servicio, dentro y fuera de la Organización. • Capacidad de trabajo e iniciativa. • Motivación por logro de objetivos y resultados. • Capacidad de priorización, organización y planificación. • Habilidades de negociación • Actitud de aprendizaje y actualización continua • Capacidad de adaptación y gestión en contextos culturales diversos • Capacidad para la auto-motivación. |
| Competencias | Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Diplomacia y “saber estar”, Capacidad de Negociación |
| Ubicación | Ámbito nacional |
| Nivel | Empleado |
| Tipo de contrato | Jornada completa |
| Duración | De 1 a 2 años |
| Salario | Entre 30.000 y 36.000 € bruto/anual |
| Estudios mínimos | Licenciado |
| Experiencia mínima | Al menos 3 años |
| Fecha de inicio | 07/10/2016 |
| Nº de vacantes | 1 |
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.
.jpg){kind=logo}
