| País | España |
| Provincia | Madrid - Madrid |
| Fecha límite Inscripción | 20/04/2014 |
| Categoría | Gestión de Proyectos, Administración y Finanzas |
|
% de respuesta: 95,26%
|
|
|
Esta oportunidad ya se ha cubierto
Encuentra más ofertas de este tipo |
|
| Descripción |
* MEDIA JORNADA: 25h semanales. TAREAS • Llevanza de la contabilidad con arreglo a las normas del plan contable de entidades no lucrativas. Conocimiento y manejo de aplicaciones informáticas específicas. • Elaboración, seguimiento y ejecución de presupuestos tanto de funcionamiento como de fondos • Preparación de estados contables (balances, cuentas de pérdidas y ganancias, ECPN, aplicación de elementos patrimoniales a fines propios,…) y cuentas anuales. .Cumplimiento de obligaciones legales en materia de información asociaciones declaradas de utilidad pública. • Contabilidad analítica (costes, márgenes, determinación de cuotas y precios). Justificación de gastos y programas subvencionados: control y seguimiento de la justificación, expedientes justificativos, indicadores y sistemas de control externo, auditorias financieras, subsanación de reparos o incidencias, reclamaciones y recursos administrativos. • Análisis de inversiones, estudios de viabilidad de proyectos y planificación financiera en general. • Gestión y control de tesorería (bancos y cajas). Preparación de remesas de pagos y cobros (normas SEPA). Planificación de inversiones financieras y gestión de cartera. Endeudamiento y financiación de las operaciones. • Liquidación de todo tipo de impuestos y elaboración de declaraciones tributarias (IVA, IS, IRPF, operaciones con terceros). Gestión de exenciones y beneficios fiscales relacionados con la Ley 49/2002. Preparación de modelo 182. • Elaboración de nóminas y liquidación de seguros sociales, gestión y supervisión de todo tipo de cuestiones laborales (contratación, retribución, cotizaciones, relaciones laborales, calendarios de trabajo, absentismo, prevención de riesgos laborales). Utilización de los protocolos de comunicación con las administraciones competentes (Contrat@, sistema R.E.D., Delt@, Certific@, oficinas electrónicas). • Gestión patrimonial del inmovilizado (mantenimiento, normativa, documentación, seguros, seguridad, contingencias). Seguimiento y control del inventario. • Optimización y seguimiento de los procesos de compra y contratación de bienes y servicios. Relaciones con proveedores y atención a clientes. • Aplicación de las normativas legales que se le encomienden (protección de datos personales, seguridad y salud laboral, calidad, medioambientales, etc). Supervisión de los procesos legales que afecten a la entidad en materia económica, laboral, fiscal, patrimonial, responsabilidad civil y penal. • Asesoramiento económico/financiero a los órganos de gobierno. Reporting y seguimiento. Preparación de indicadores y tablero de mando. • Gestión y custodia de archivos, documentación y soportes físicos y digitales en su ámbito de responsabilidad. Mantenimiento y explotación de bases de datos, seguridad y protección de datos. Administración de clientes de correo electrónico y web. • preparar solicitud de subvenciones: elaboración de proyectos y justificación de los mismos. Control del gasto y elaboración de mecanismos de control e informes de seguimiento de programa de acuerdo a los reglamentos, manual y directrices de dichas subvenciones. • Diseñar mecanismos de evaluación de la actividad llevada a cabo por la organización y, en función de los resultados, se encarga de proponer nuevo el plan de acción. |
| Perfil/Requisitos |
•Experiencia de 3-5 años en gestión presupuestaria, contabilidad y gestión financiera de entidades no lucrativas. *Experiencia demostrable en el diseño de proyectos (marco lógico)par su posterior presentación a convocatorias de subvenciones (Irpf/Fondo Social Europeo,Administración local) •Titulación superior en la materia y conocimiento actualizado de la normativa y procedimientos de gestión de subvenciones con cargo al Fondo Social Europeo y nuevo Plan General Contable adaptado a Entidades no Lucrativas. •Buena capacidad analítica y de planificación orientada a resultados. •Alta capacidad de adaptación, flexibilidad y motivación al logro de resultados. •Identificación con los valores y objetivos de la organización. •Habilidad demostrada para el trabajo en equipo. |
| Competencias | Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación, Afán de superación y alto nivel de autoexigencia, Compromiso, Proactividad |
| Tipo de contrato | |
| Duración | Sin especificar |
| Salario | Menos de 12.000 € bruto/anual |
| Experiencia mínima | |
| Fecha de inicio | 11/05/2014 |
| Nº de vacantes | 1 |
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.
.jpg){kind=logo}
