Persona encarregada de la coordinació de l’equip tècnic de gestió de projectes sota la dependència i supervisió directa de l’equip directiu.

Seguiment tècnic, administratiu i econòmic dels projectes de l’entitat.

Establir i desenvolupar relacions estratègiques amb finançadors de l’àmbit català, espanyol i europeu a qui presentar possibles projectes, a més d’organitzar l’equip de projectes i el personal que col•labora en aquesta àrea per a una gestió del cicle de projectes eficient i eficaç.

Detecció de noves necessitats i oportunitats d’aplicació de nous projectes.

Funcions de coordinació:

Gestió i coordinació de personal i voluntaris per assegurar la correcta aplicació de projectes.

Coordinació de la gestió administrativa, econòmica, financera i tècnica de projectes tècnics. Gestió dels recursos. Justificació administrativa de projectes.

Control de l’execució, seguiment d’indicadors i avaluació de projectes i tallers.

Coordinació amb la Direcció i el personal tècnic per a estructurar la planificació, presentació, seguiment i justificació de projectes tècnics i socials.

Coordinar les gestions necessàries per a la consolidació de projectes d’Andròmines (ex. tràmits botiga, llicències transport, RELI, etc.)

Coordinació de la redacció i disseny de documents: informes de projectes, dossiers informatius, memòries, justificacions econòmiques, etc.

Aplicació de l’estratègia formativa de l’entitat.

Complir i fer complir el SIG implantat segons la ISO 9001, ISO 14001 i el Reglament EMAS.

Funcions tècniques i d’execució:

Captació de recursos a través de la presentació de projectes, subvencions i concursos públics.

Realitzar noves propostes de serveis i/o projectes i estudiar-ne la seva viabilitat.

Elaboració i supervisió de plans de treball i projectes tècnics. Resolució d’incidències.

 Realitzar propostes d’optimització i manteniment dels projectes que ja es troben en funcionament.

Mantenir actualitzats els diferents registres de control de projectes i que li siguin d’aplicació.

Capacitar a personal i voluntaris de l’àrea de projectes per millorar les seves capacitats en la gestió del cicle de projectes.

Realitzar tasques pròpies administratives (estadístiques, fax, gestió de documentació, etc.)

Funcions de comunicació i representació:

Seguiment, contacte i coordinació amb entitats i agents col•laboradors. Interlocució amb entitats externes i l’administració pública sempre que sigui necessari.

Anàlisi de la difusió necessària dels projectes per a maximitzar-ne l’impacte social i ambiental.

Coordinació de l’elaboració de continguts per a la comunicació de projectes i donar suport a les activitats i materials de difusió de l’entitat aportant dades relacionades amb projectes (memòria, notícies, pàgina web, actes, entrevistes, etc.)

Representació de l’entitat davant de finançadors per a la presentació o seguiment de projectes.

Participació en reunions i trobades de reflexió i debat (internes i externes).

HORARI: Dl a Dj de 09 a 18:30 i Dv de 09 a 15h.





 

Experiència professional requerida:

Titulació universitària de grau superior relacionada amb el sector social.

Experiència d’un mínim de 8 anys en la gestió de projectes socials i coordinació d’equips (preferentment en projectes de formació), tant de finançadors públics com privats.

Coneixements del sector de la inserció sociolaboral.

Domini excel•lent del paquet Office (Outlook, Word, PowerPoint, i Adobe) i Internet.

Carnet de conduir i disponibilitat de vehicle propi.

Es valorarà també que el candidat/a presenti els següents requisits:

Formació de tercer cicle en gestió d’entitats no lucratives o en gestió de projectes.

Domini de l’anglès (escrit, llegit i parlat).

Les habilitats personals que es valoren son las següents:

Bones habilitats organitzatives i de gestió.

Capacitat de gestió d’equips.

Atenció al detall elevada.

Capacitat d’estructuració lògica.

Capacitat de persuasió i habilitat per presentar projectes a donants.

Tenir habilitat per a fer contactes.

Capacitat de redacció excel•lent.

Personalitat dinàmica, amb iniciativa i capacitat de decisió.

Capacitat de treballar en equip i de forma autònoma.

 Adaptació al treball per objectius i fites.

Motivació para treballar en el sector social.

Confiança en un mateix i habilitats socials.

Imaginació i creativitat.

Sentit de la oportunitat.

Compromís amb els valors i la missió de l'empresa