Ofertas de empleo

Director/a técnico/a

País España
Provincia Madrid - Madrid
Fecha límite Inscripción 14/08/2014
Categoría Dirección y Coordinación, Gestión de Proyectos
ADISLI (Asociación para la atención de personas con discapacidad intelectual ligera y personas con inteligencia límite)

% de respuesta: 92,01%
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Descripción

Descripción

- Coordinación y desarrollo del área técnica

- Organización de equipos de trabajo

- Gestión de incidencias con socios y beneficiarios

- Formulación, desarrollo, seguimiento y justificación de proyectos.

- Organización de espacios de intervención: horarios, tecnicos de intervencion...

- Coordinación con otras áreas de la entidad.

- Trabajo en red con otros recursos.

- Gestión de presupuestos

- Gestión de voluntariado y personal de prácticas.


 


 
Perfil/Requisitos

  •  Titulación universitaria: Trabajo social, terapia ocupacional, psicologías, magisterio, educación social o similar.

  • Experiencia demostrable de al menos 4 años en la atención de personas con discapacidad intelectual.

  • Experiencia mínima de 2 años en dirección técnica de proyectos.

  • Título de Dirección de Centros Sociales.

  • Conocimientos avanzados de paquete office: Access y excel principalmente.

  • Manejo del inglés escrito y oral.

  • Expriencia en gestión de voluntariado.

  • Experiencia en gestión de Servicios de Ocio según el modelo de FEAPS Madrid.
Competencias Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo
Nivel Mando intermedio
Tipo de contrato Jornada completa
Duración Indefinido
Salario Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual
Estudios mínimos Diplomado
Experiencia mínima Más de 5
Fecha de inicio 31/07/2014
Nº de vacantes 1
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  • Nº de personas candidatas en esta oportunidad: 8

El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.

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