Ofertas de empleo


Educador/a programa de atención a la infancia

País España
Provincia Vitoria o Gasteiz - Araba/Álava
Fecha límite Inscripción 25/08/2014
Categoría Atención Directa, Sensibilización
% de respuesta: 82,23%
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Descripción

Descripción
(Se recomienda tener el CV adjunto en el perfil)


Objetivo:

Planificar y ejecutar las actividades educativas de: refuerzo y promoción del éxito escolar, en castellano y en euskera,y lúdicas dirigidas a niños y niñas, en el marco de la educación formal y no formal acorde con las directrices de la Organización.


  • Duración: Hasta 31 de diciembre de 2014

  • Incorporación: 01/09/2014

  • Horas Semanales: 10h/sem.


 


Funciones:



  • Diseñar y programar las actividades educativas y de Tiempo Libre con niños y niñas a nivel individual y/o grupal en horario extraescolar en castellano y/o euskera.

  • Apoyar en la Organización y Coordinación de la Intervención global del proyecto, asegurando la buena marcha de las actividades y del cumplimiento del programa.

  • Asegurar el cumplimiento de la normativa existente al respecto del proyecto/temática de la intervención, así como de las medidas oportunas de seguridad de los/as participantes.

  • Preparar, implementar y dinamizar las distintas actividades educativas del Programa.

  • Controlar la asistencia de participantes y gestionar el mantenimiento y organización del espacio y los materiales.

  • Evaluar y realizar el seguimiento de las sesiones y actividades, el programa y el grupo; realizar los informes de seguimiento en tiempo y forma, Seguimiento de los y las participantes respecto a los objetivos planteados, etc.

  • Cualquier otra tarea acorde con su categoría profesional que le sea encomendada por su responsable directo.


 

Perfil/Requisitos

  • Requisitos de Formación:


    • IMPRESCINDIBLE Titulación académica de grado medio o superior en el ámbito social (Magisterio, Educación,...).

    • Imprescindible formación y conocimientos de Protección y Derechos de la Infancia.

    • IMPRESCINDIBLE Titulación Homologada de Monitor/a de Ocio y Tiempo Libre.

    • Uso de herramientas Ofimáticas –Word, Excel, PowerPoint, Access… a nivel usuario.

    • IMPRESCINDIBLE dominio fluido de los siguientes idiomas: Castellano y Euskera



  • Requisitos de Experiencia:


    • IMPRESCINDIBLE conocimientos y experiencia profesional de al menos 2 años en:

    • Programas socioeducativos y de intervención social (Ámbito de la Educación No formal).

    • Experiencia en Intervencion con niños/as en situación de exclusión social o de riesgo de exclusión.

    • VALORABLE experiencia en organizaciones del tercer sector.



  • Requisitos de Competencias:


    • Actitud dinámica, motivadora , versatilidad y capacidad de adaptación a entornos (Multiculturales y lingüísticos).

    • Responsabilidad, autonomía y capacidad de trabajo en equipo.

    • Óptimas dotes de planificación y organización.

    • Creatividad.

    • Flexibilidad y Adaptación al cambio.

    • Alta orientación a plazos y resultados.



  • Otros Requisitos:

    • Compromiso y cumplimiento de Valores, Visión y Misión así como del Código de Conducta de la Organización.

    • Compromiso y conocimiento básico de Derechos de Infancia y la Convención sobre los Derechos del Niño.

    • Permiso de trabajo en España y/o Unión Europea.

    • Disponibilidad y flexibilidad según necesidades del proyecto.



Competencias Capacidad de aprendizaje, Optimismo y entusiasmo, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”
Nivel Empleado
Tipo de contrato Media jornada
Duración Hasta 6 meses
Salario Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual
Estudios mínimos Formación Profesional Grado Medio
Experiencia mínima Al menos 2 años
Fecha de inicio 07/08/2014
Nº de vacantes 2
Al pulsar en "Me interesa esta oportunidad", podrás enviar tu candidatura a la organización que ha publicado esta oportunidad.

  • Nº de personas candidatas en esta oportunidad: 9

El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.


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