Ofertas de empleo

Coordinador actividad grupo de jóvenes contra la trata

País España
Provincia Vitoria o Gasteiz - Araba/Álava
Fecha límite Inscripción 25/08/2014
Categoría Atención Directa, Sensibilización
Save the Children

% de respuesta: 82,23%
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Descripción

Descripción
(Se recomienda tener el CV adjunto en el perfil)


Objetivo:

Coordinar, gestionar y ejecutar el programa de actividades de Sensibilización y Educación para el desarrollo, para la dinamización y acompañamiento del grupo de Jóvenes contra la Trata JCT/SAG.


  • Duración: Hasta 31 de diciembre de 2014

  • Incorporación: 01/09/2014

  • Nº de horas semanales: 3,5 h/sem.


Funciones:



  • Realizar la coordinación general del proyecto al nivel de intervención.

  • Facilitar, Acompañar y Dinamizar el grupo JCT: en la programación, coordinación, ejecución y evaluación de las actividades programadas por el grupo de participantes; así como facilitar los recursos, medios técnicos e incorporación de nuevos miembros que sean necesarios.

  • Facilitar las formaciones adecuadas, y necesarias a los/as participantes del grupo JCT.

  • Coordinar la traducción, maquetación e impresión de materiales (didácticos, lúdicos, etc.).

  • Gestionar y acompañar al equipo de voluntarios/as participante en el proyecto y del personal en prácticas.

  • Elaborar los informes y memorias, gestión económica y técnica a nivel de intervención.

  • Realizar el seguimiento y evaluación continua de las actividades y del grupo

  • Realizar la interlocución y coordinación con todos los agentes implicados del proyecto (Ayuntamiento de Vitoria, Personal técnico de Save the Children, Centros educativos y Educadores/as de Calle, etc.).

  • Cualquier otra tarea acorde con su categoría profesional que le sea encomendada por su responsable directo.



 
Perfil/Requisitos

 Requisitos de Formación:



  • IMPRESCINDIBLE Titulación académica universitaria en el ámbito social (Magisterio, Educación,...).

  • Imprescindible formación y conocimientos de Protección y Derechos de la Infancia.

  • IMPRESCINDIBLE Titulación Homologada de Monitor/a de Ocio y Tiempo Libre

  • Uso de herramientas Ofimáticas –Word, Excel, PowerPoint, Access… a nivel usuario.

  • IMPRESCINDIBLE dominio fluido de los siguientes idiomas: Castellano y Euskera


Requisitos de Experiencia:



  • IMPRESCINDIBLE conocimientos y experiencia profesional de al menos 2 años en:

  • Programas socioeducativos y de intervención social (Ámbito de la Educación No formal)

  • Experiencia en programas de Sensibilización y Educación para el desarrollo

  • VALORABLE experiencia en organizaciones del tercer sector.


Requisitos de Competencias:



  • Actitud dinámica, motivadora , versatilidad y capacidad de adaptación a entornos (Multiculturales y lingüísticos)

  • Responsabilidad, autonomía y capacidad de trabajo en equipo.

  • Óptimas dotes de planificación y organización.

  • Creatividad.

  • Flexibilidad y Adaptación al cambio.

  • Alta orientación a plazos y resultados.


Otros Requisitos:

1. Compromiso y cumplimiento de Valores, Visión y Misión así como del Código de Conducta de la Organización.

2. Compromiso y conocimiento básico de Derechos de Infancia y la Convención sobre los Derechos del Niño.

3. Permiso de trabajo en España y/o Unión Europea.

4. Disponibilidad y flexibilidad según necesidades del proyecto.
Competencias Capacidad de aprendizaje, Optimismo y entusiasmo, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”
Nivel Empleado
Tipo de contrato Media jornada
Duración Hasta 6 meses
Salario Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual
Estudios mínimos Formación Profesional Grado Medio
Experiencia mínima Al menos 2 años
Fecha de inicio 07/08/2014
Nº de vacantes 1
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  • Nº de personas candidatas en esta oportunidad: 4

El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.

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