País | Bolívia |
Fecha límite Inscripción | 30/09/2014 |
Categoría | Dirección y Coordinación, Cooperación /Emergencia/ Ayuda humanitaria |
% de respuesta: 41,14%
|
|
Esta oportunidad ya se ha cubierto
Encuentra más ofertas de este tipo |
|
Descripción |
El/la coordinadora País será la persona encargada de definir, buscar la financiación y poner en marcha la estrategia de trabajo de la organización en Bolivia. Responsabilidades y funciones - Planificar y dirigir el accionar de ApS en Bolivia, en colaboración con : instituciones públicas, organizaciones socias, moviemintos sociales, sector privado y centros de conocimiento en el marco de los alineamientos y políticas de la organización. -Asegurar la diversificación de la financiación del trabjo de ApS en Bolivia e impulsar la puesta en marcha de los productos identificados en el marco delos programas. - Elaborar y formular propuestas, así como desarrollar las estrategias de intervención en cooperación al desarrollo, incidencia, comunicación y generación del conocimeinto en el marco de las orientaciones marcadas por los Programas de ApS y en coordinación con la oficina Europea. - Dar seguimiento y aportar a las agendas nacionales sobre el papel de la sociedad civil y los sectores programáticos que se prioricen. - Promover alianzas con organizaciones sociales, entidades públicas, centros de conocimeinto , redes, entidades privadas y cualquier otro actor relevante para la organización en el sector. - Velar por la ejecucion y seguimietno de los proyectos que integran la estrategia de trabajo en el país asegurando la calidad en la consecución del logro de objetivos, resultados e indicadores, junto con el personal de coordinación técnica y administrativo en el país. .Prticipación en foros y redes en representación de ApS. - Proporcionar en coordinación con el Área de Relaciones Económicas y Administrativas supervisión oportuna y eficaz de la situación financiera del programa del país. - Supervisar en coordinación con el Área de Realciones Económicas y Administrativas los Recursos Humanos de la Oficina.
|
Perfil/Requisitos |
- Más de 10 años de experinecia en cooperación internacional, de los cuales al menos cuatro desempeñados en el exterior. - Experiencia en puestos de coordinación. - Se requiere experiencia en metodologías de planificación , seguimientoy evaluación de proyectos. - Formación y experinecia de trabajo en el ámbitos de los derechos de las mujeres. - Se valorará experiencia en América Latina, en países de renta media. - Habilidades para la mediación y gestión de conflictos. - Habilidades de comunicación, negociación , empatía , diplomacia. - Habilidades en la gestión de recursos humanos, liderazgo y motivación de équipos. |
Competencias | Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”, Capacidad de Negociación |
Ubicación | Ámbito nacional |
Nivel | Mando intermedio |
Tipo de contrato | Jornada completa |
Duración | De 1 a 2 años |
Salario | Más de 30.000 € bruto/anual |
Estudios mínimos | Licenciado |
Experiencia mínima | Más de 10 |
Fecha de inicio | 19/09/2014 |
Nº de vacantes | 1 |
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.