Diseñar, coordinar e implantar la estrategia y plan de fidelización con socios, donantes y otros colaboradores de la organización asegurando su satisfacción y fidelización, así como el aumento de los ingresos para la consecución de los objetivos y la misión de la organización, a través de técnicas que aseguren los estándares de calidad y ética establecidos por los valores de Save the Children.

Formación: - Titulación superior universitaria, en Ciencias Económicas, ADE, Marketing o Similares. - Especialización o Postgrado en: Fundraising - IMPRESCINDIBLE dominio fluido de los siguientes idiomas: Castellano e Inglés. Experiencia previa: - Experiencia profesional de entre 3 a 5 años en gestión de captación y fidelización de socios y donantes. - Conocimientos contrastados en gestión de proyectos y negociación con proveedores. - Conocimientos y experiencia en sistemas CRM. - VALORABLE experiencia en organizaciones del tercer sector. Competencias: - Alta orientación al cliente (interno y externo). - Excelente capacidad de análisis e identificación de problemas y soluciones. - Carácter emprendedor. - Óptimas dotes de planificación y organización. - Alta orientación a plazos y resultados. - Excelentes dotes de comunicación, escucha e influencia. - Creatividad.