País | España |
Provincia | Madrid - Madrid |
Fecha límite Inscripción | 07/11/2014 |
Categoría | Comunicación y Marketing |
% de respuesta: 82,23%
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Esta oportunidad ya se ha cubierto
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Descripción |
Diseñar, desarrollar e implementar la estrategia de publicidad e imagen de marca de Save the Children España, garantizando la uniformidad, coherencia y consistencia de los mensajes y la identidad visual en todos los materiales de comunicación enmarcados en la estrategia de marketing y comunicación de Save the Children España. |
Perfil/Requisitos |
Formación: - Titulación superior universitaria, preferiblemente en Publicidad y Relaciones Públicas o similar. - Valorable Especialización o Postgrado en Marketing y Publicidad. - IMPRESCINDIBLE dominio fluido de los siguientes idiomas: Castellano e Inglés. Experiencia Previa: - IMPRESCINDIBLE experiencia profesional de al menos 3 años en la planificación estratégica y ejecución de campañas de publicidad above the line, bellow the line y marketing directo. - Conocimientos contrastados del sector de Acción Social y Cooperación Internacional. - Conocimientos y experiencia en la gestión eficiente de distintos proyectos y cuentas de forma simultánea. - VALORABLE experiencia en organizaciones del tercer sector. Perfil Competencial: - Flexibilidad y Adaptación al cambio. - Gestión y trabajo en equipo. - Óptimas dotes de planificación y organización. - Alta orientación a plazos y resultados. - Excelentes dotes de comunicación, escucha e influencia - Creatividad. Otros: - Compromiso y cumplimiento de Valores, Visión y Misión; Código de Conducta y Protocolos de Seguridad. - Disponibilidad y flexibilidad según las necesidades y horario del proyecto. |
Competencias | Iniciativa y autonomía, Capacidad para liderar iniciativas, Trabajo en equipo |
Nivel | Empleado |
Tipo de contrato | Jornada completa |
Duración | Indefinido |
Salario | Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual |
Estudios mínimos | Diplomado |
Experiencia mínima | Al menos 3 años |
Fecha de inicio | 23/10/2014 |
Nº de vacantes | 1 |
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.