| País | Mauritania |
| Fecha límite Inscripción | 30/11/2014 |
| Categoría | Dirección y Coordinación, Gestión de Proyectos |
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% de respuesta: 41,14%
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| Descripción |
Depende jerárquicamente del Director de Estrategia y Diversificación de la financiación y de las Coordinadoras de Programas de ApS, según los sectores en los que se inscriban los programas/proyectos en ejecución. El/ella es responsable de: • Planificar y dirigir las acciones de Aps en Mauritania en colaboración con: instituciones públicas, organizaciones socias, movimientos sociales, sector privado y centros de conocimiento en el marco de los lineamientos y políticas de la organización • Asegurar la diversificación de la financiación del trabajo de ApS en Mauritania e impulsar la puesta en marcha de las líneas de trabajo identificados en el marco de los programas. • Elaborar y formular propuestas, así como desarrollar las estrategias de intervención en cooperación al desarrollo, incidencia, comunicación y generación del conocimiento en el marco de las orientaciones marcadas por los Programas de ApS y en coordinación con la oficina Europea. • Dar seguimiento y aportar a las agendas nacionales sobre el papel de la sociedad civil y los sectores programáticos que se prioricen. Participando en foros y redes en representación de ApS • Promover alianzas con organizaciones sociales, entidades públicas, centros de conocimiento, redes, entidades privadas y cualquier otro actor relevante para la organización en el sector. • Velar por la ejecución y seguimiento de los proyectos que integran la estrategia de trabajo en el país asegurando la calidad en la consecución del logro de objetivos, resultados e indicadores, junto con el personal de coordinación técnica y administrativo en el país y la oficina central. • Proporcionar en coordinación con el Área de Relaciones Económicas y Administrativas supervisión oportuna y eficaz de la situación financiera del programa del país. • Supervisar en coordinación con el Área de Relaciones Económicas y Administrativas los Recursos Humanos de la oficina Ubicación del puesto: Nouakchott (Mauritania) pero con disponibilidad para viajar a diferentes zonas del País. |
| Perfil/Requisitos |
- Más de 7 años de experiencia en cooperación internacional, de los cuales al menos tres desempeñados en el exterior - Experiencia en puestos de coordinación y gestión de equipos multiculturales. - Se requiere experiencia en metodologías de planificación, seguimiento y evaluación de proyectos. Conocimiento de la normativa justificativa de la UE. - Formación y experiencia de trabajo en el ámbito de los derechos de las mujeres y desarrollo local sostenible (derechos económicos). - Se valorará experiencia en África, en particular en la zona de África occidental - Habilidades para la mediación y gestión de conflictos, comunicación, negociación, empatía, diplomacia. - Habilidades en la gestión de recursos humanos, liderazgo y motivación de equipos. - Francés (nivel alto). Español (nivel alto) |
| Competencias | Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Capacidad de Negociación |
| Ubicación | Ámbito nacional |
| Nivel | Empleado |
| Tipo de contrato | Jornada completa |
| Duración | De 6 meses a 1 año |
| Salario | Más de 30.000 € bruto/anual |
| Estudios mínimos | Licenciado |
| Experiencia mínima | Más de 5 |
| Fecha de inicio | 01/01/2015 |
| Nº de vacantes | 1 |
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.
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