| País | España |
| Provincia | Madrid - Madrid |
| Fecha límite Inscripción | 27/12/2014 |
| Categoría | Atención Directa, Gestión de Proyectos |
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% de respuesta: 92,01%
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Esta oportunidad ya se ha cubierto
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| Descripción |
• Realización de entrevistas y análisis de empleabilidad • Seguimiento individual del proceso de inserción • Diseño y desarrollo de formación para el empleo • Prospección e intermediación empresarial. • Seguimiento del proceso de selección • Seguimiento de empleo con apoyo • Tutorías Orientación/Apoyo a la búsqueda de empleo • Registro de información participantes y empresas • Seguimiento y coordinación con entidades y redes de empleo • Realización y seguimiento técnico de proyectos y memorias |
| Perfil/Requisitos |
Perfil requerido • Titulación universitaria relacionada con intervención social: Trabajo Social, Educación Social, … • Formación en orientación laboral para personas con discapacidad y empleo con apoyo • Experiencia en inserción laboral de personas con discapacidad • Experiencia en el trabajo con personas con discapacidad intelectual Valorable • Formación en planificación y elaboración de proyectos de intervención social • Reconocimiento oficial del grado de discapacidad >33% Jornada Laboral: 12,5 horas /semanales (turno de tarde). Compatible con otro puesto de trabajo. Tipo de contrato: Contrato de Interinidad Salario bruto anual: 5600€uros (12 pagas) Incorporación: Inmediata. 1 de Enero de 2014. |
| Competencias | Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación |
| Nivel | Empleado |
| Tipo de contrato | Media jornada |
| Duración | Hasta 6 meses |
| Salario | Menos de 12.000 € bruto/anual |
| Estudios mínimos | Diplomado |
| Experiencia mínima | Al menos 1 año |
| Fecha de inicio | 17/12/2014 |
| Nº de vacantes | 1 |
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.
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