MISIÓN Planificar, facilitar e implementar las actividades previstas relacionadas con las actividades de violencia de género del proyecto, en coordinación con el resto del equipo de acuerdo con el organigrama de la misión. ÁMBITO GEOGRÁFICO DE INTERVENCIÓN Angola, provincia de Kwanza Norte (con viajes a Luanda), Municipios de Cazengo; Lucala; Samba Cajú y Ambaca ORGANIGRAMA El/la especialista trabajará bajo la responsabilidad directa de la Coordinación del proyecto en estrecha colaboración con el resto del equipo nacional y expatriado que interviene en el proyecto. FUNCIONES · Elaboración de un plan de intervención en materia de prevención y atención a víctimas de violencia. · Formación a las contrapartes del proyecto y otros actores involucrados (DPS, DIFAMU, policía y organizaciones comunitarias) en materia de violencia de género. · Diseño y ejecución del plan formativo interno para el personal de MdM en materia de violencia de género. · Revisión de los contenidos formativos y técnicos en Salud Sexual y Reproductiva transversalizando del componente de género a lo largo de todo el proyecto. · Participar en la elaboración y ejecución del plan de empoderamiento de las OCS, para mejorar su presencia en las Conferencias de Sociedad Civil y llevar a cabo campañas de sensibilización en materia de violencia.

FORMACIÓN REQUERIDA Académica: Formación universitaria en el ámbito de las Ciencias sociales, preferentemente en políticas, sociología o trabajo social. Complementaria: Amplios conocimientos y experiencia en promoción y empoderamiento de organizaciones comunitarias desde la perspectiva transversal de género. Se valorará conocimientos en Derecho a la Salud con enfoque de género. REQUISITOS Idiomas: Español y portugués fluido. Informática: Nivel usuario del paquete Office. EXPERIENCIA · Experiencia de trabajo en creación y fortalecimiento de redes de organizaciones comunitarias · Experiencia en trabajo con la sociedad civil, trabajo comunitario y comunicación social. · Experiencia en coordinación de actuaciones con contrapartes institucionales. · Experiencia en elaboración de planes de intervención en materia de prevención y atención a víctimas de violencia. · Experiencia en transversalizar el componente de género en los proyectos. PERFIL COMPETENCIAL · Gran capacidad organizativa y de adaptación. · Dinámic@ y proactivo · Capacidad de trabajo en equipo. · Flexibilidad · Rigurosidad y autonomía en el trabajo. · Identificación con las líneas de trabajo, valores y misión de Médicos del Mundo.