Ofertas de empleo


Gerente

País España
Provincia Madrid - Madrid
Fecha límite Inscripción 01/02/2015
Categoría Dirección y Coordinación
% de respuesta: 43,82%
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Descripción

Descripción

Buscamos una persona abierta, motivada, innovadora, con iniciativa y resolutiva, dispuesta a comprometerse con un proyecto lleno de retos y posibilidades. La GERENCIA supervisa y orienta junto a la Junta Directiva el trabajo global de la organización en aplicación de sus planes estratégicos y anuales, coordina al Equipo Técnico, dirige la captación y gestión eficiente de los recursos económicos y humanos y apoya en el diseño y desarrollo de los proyectos para el cumplimiento de los objetivos de la confederación.


Funciones: Coordinar, junto a la Junta Directiva, la elaboración, desarrollo, seguimiento y evaluación del Plan Estratégico y de los Planes de Trabajo anuales.

Organizar las reuniones de los órganos estatutarios).

Dirigir junto a la Junta Directiva al Equipo Técnico (1-3 personas). Darle seguimiento y coordinar su selección, formación y evaluación.

Dirigir junto a la Tesorería la gestión económica de la organización

Elaborar presupuestos de los proyectos y realizar el control financiero de la ejecución de los mismos.

Buscar nuevas convocatorias de ayudas y alternativas de financiación.

Coordinar la identificación participativa de los proyectos y realizar su formulación.

Elaborar solicitudes de subvenciones y otras ayudas y su justificación.

Coordinar la evaluación de los proyectos y elaborar informes y memorias.

Filtrar información de medios y administraciones sobre actualidad y políticas públicas en educación, formación, juventud y asociacionismo. Apoyar el diseño y desarrollo de estrategias de incidencia.

Elaborar o revisar notas de prensa, preparar entrevistas y darle seguimiento a su impacto.

Preparar reuniones de órganos consultivos, plataformas, con administraciones u otras organizaciones.

Organizar, junto a la Comisión del área, la realización de talleres de participación estudiantil en centros educativos, de encuentros y actividades de formación y de sesiones de intercambio de experiencias.

Elaborar informes de seguimiento del programa de talleres. Atender consultas sobre creación de asociaciones de estudiantes. Apoyar la elaboración de guías y otros materiales de apoyo a asociaciones y federaciones.

Apoyar el desarrollo del plan de voluntariado de CANAE.

Perfil/Requisitos

Requerido: Conocimientos sobre dirección estratégica en ONGs.

Conocimientos sobre asociacionismo, participación, su marco normativo y funcionamiento interno de organizaciones. Compromiso con ciudadanía activa, participación social y educación cívica.

Compromiso con la educación integral.

Respeto por la diversidad

Visión estratégica. Liderazgo, trabajo en equipo y motivación

Capacidad de organización y planificación.

Capacidad de toma de decisiones, autonomía e iniciativa.

Capacidad crítica, creatividad e innovación. Habilidades de negociación. Capacidad de manejo del estrés y situaciones de presión.

Capacidad de trabajo con jóvenes.

Deseable: Conocimientos sobre educación y política educativa.

Conocimientos sobre gestión de recursos humanos y gestión laboral.

Conocimientos de marketing. Conocimientos de dinamización de grupos y educación no formal. Conocimientos sobre financiación y fundraising en ONGs.


EXPERIENCIA

Requerido: Experiencia en dirección de equipos de trabajo. Experiencia en gestión económica, financiera y contable de proyectos y organizaciones no lucrativas. Experiencia en identificación, formulación y ejecución de proyectos sociales. Experiencia en solicitud y gestión de subvenciones. Experiencia de participación en asociaciones u ONGs.

Deseable: Experiencia en gestión de proyectos de educación o participación social.

Experiencia en gestión de subvenciones IRPF y/o Juventud en Acción / Erasmus Plus.

Experiencia en posiciones directivas de asociaciones u ONGs.

Experiencia en organizaciones estudiantiles, juveniles o educativas. Experiencia en captación de fondos en organizaciones sociales.


FORMACIÓN BÁSICA

Requerido: Bachillerato o Formación Profesional.

Deseable: Formación universitaria.


INFORMÁTICA

Requerido: Conocimiento avanzado de paquete Office. Manejo de Internet. Manejo de herramientas de trabajo colaborativo online (Gmail, Drive...).

Deseable: Manejo de Wordpress y redes sociales. Conocimientos de diseño gráfico.


IDIOMAS

Requerido:Nivel alto de castellano hablado y escrito (C1 o equivalente).

Deseable: Conocimientos de inglés y catalán.


OTROS ASPECTOS

Requerido: Flexibilidad horaria. Disponibilidad para viajar.


Deseable: Carné de conducir. Menor de 35 años.


¿QUÉ OFRECEMOS?


Incorporarte a una organización con más de 25 años, reconocida en el ámbito de la educación y el asociacionismo juvenil, dinámica y formada por gente joven muy comprometida. Lugar de trabajo en oficina en Madrid junto a un equipo de 1 -3 personas. Desplazamientos ocasionales fuera de Madrid.

Jornada de 20 horas semanales, de lunes a viernes, horario a determinar. Trabajo ocasional en fines de semana y reuniones fuera de horario habitual, compensado con días libres. Salario mensual de 690 euros brutos. Se cubren aparte gastos de desplazamiento, alojamiento y dietas en actividades fuera de Madrid.

Contrato hasta el 31 de agosto de 2015. Período de prueba: 2 meses.

Posibilidad de renovación, con ampliación de salario y jornada vinculada a la obtención de nuevas fuentes de financiación. Vacaciones de 30 días naturales por año trabajado.

Incorporación prevista a finales de febrero 2015.

 

Competencias Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo
Nivel Dirección Gerencia
Tipo de contrato Media jornada
Duración De 6 meses a 1 año
Salario Menos de 12.000 € bruto/anual
Estudios mínimos Bachillerato
Experiencia mínima Al menos 2 años
Fecha de inicio 22/02/2015
Nº de vacantes 1
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  • Nº de personas candidatas en esta oportunidad: 355

El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.


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