País | España |
Provincia | Madrid - Madrid |
Fecha límite Inscripción | 12/03/2015 |
Categoría | Dirección y Coordinación, Gestión de Proyectos |
% de respuesta: 8,17%
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Esta oportunidad ya se ha cubierto
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Descripción |
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Perfil/Requisitos |
Esenciales - Capacidad de construir relaciones efectivas con tus colegas - Persona dinámica y altamente motivada - Capacidad de dirigir equipos. - Experiencia en el desarrollo de planes estratégicos y la comprensión de los problemas prácticos. - Un buen entendimiento de la realidad social, económica y política española, y de los desafíos que esto puede suponer en la labor de incidencia y comunicación. - Capacidad y experiencia de análisis político y comprensión de las cuestiones de desarrollo, incluyendo la dinámica de las causas fundamentales de la pobreza en el mundo en desarrollo y las cuestiones que deben abordarse para revertir esto. - Experiencia en diseñar e implementar estrategias de incidencia y de trabajo con políticos con alto nivel de influencia. - Probada experiencia en relaciones con los medios, recaudación de sensibilizar al público, las comunicaciones y las campañas en el contexto español. - Capacidad para hablar en público. - Disponibilidad para trabajar en horario flexible y realizar viajes nacionales e internacionales según las necesidades. - Nivel fluido de español e inglés hablado y escrito. Deseables - Otra lengua relevante para el contexto español y/o en América Latina y el Caribe. - Conocimientos y experiencia de trabajo con la región de Latinoamérica y el Caribe. - Experiencia en la gestión y coordinación de emergencias humanitarias. |
Competencias | Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación |
Nivel | Mando intermedio |
Tipo de contrato | Jornada completa |
Duración | De 1 a 2 años |
Salario | Más de 30.000 € bruto/anual |
Estudios mínimos | Licenciado |
Experiencia mínima | De 3 a 5 años |
Fecha de inicio | 15/04/2015 |
Nº de vacantes | 1 |
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.