Persona encarregada d’assegurar el bon funcionament de l'entitat i aplicar i dur a terme les línies estratègiques marcades per la Junta Directiva, principalment en la línia econòmica, financera i de gestió de recursos humans de l’entitat.

Seguiment i coordinació de l’equip de producció de l’empresa d’inserció i els objectius productius.

Funcions econòmic - financeres:

Dirigir la organització comptable i econòmica de l’entitat, amb els registres necessaris per a controlar la gestió dels recursos de l’entitat i que permeti realitzar els informes corresponents en els terminis adequats. Control del pressupost.

Seguiment econòmic i financer dels projectes socials i productius de l’entitat.

Anàlisi de negoci i control de rentabilitat.

Preparar la planificació financera a llarg termini i gestionar i controlar el desenvolupament de les previsions a curt termini del pressupost de tresoreria.

Realitzar propostes d’optimització econòmica i manteniment dels projectes que ja es troben en funcionament.

Revisió de facturació, quan sigui el cas.

Promoure la prestació i compra de serveis amb impactes menys perjudicials per l’entorn.

Analitzar les possibles inversions a llarg termini existents i les que pugin sorgir.

Estar al corrent de les diferents alternatives de finançament existents, dels seus costos i terminis, així com buscar i gestionar les ajudes i subvencions de tipus financer per al desenvolupament de projectes.

Control de l’execució econòmica del projectes i justificació econòmica de subvencions sempre que sigui necessari.

Mantenir un sistema de control i gestió del cobrament de factures emeses a clients, donant seguiment a l’evolució de la morositat dels clients fet seguiment fins al seu cobrament final.

Mantenir el control de compres, acceptades i per descomptar, conciliar extractes de comptes corrents i de crèdit bancàries i conèixer l’estat de les línies de crèdit, de prestam, avals, etc.

Conèixer els aspectes legislatius que siguin de la seva aplicació en els àmbits comptable, fiscal o mercantil i les seves modificacions, així com coordinar la implementació dels possibles canvis dins de la seva àrea de responsabilitat i en comunicació amb la Junta Directiva.

Controlar les assegurances contractades per l’entitat i les seves cobertures.

Mantenir actualitzats els diferents registres de control que li siguin d’aplicació.

Funcions de direcció de recursos humans:

Supervisar la gestió laboral de la plantilla de treballadors i de la planificació dels recursos humans.

Gestionar els possibles conflictes laborals, política retributiva, anàlisi de plantilla, etc.

Ser responsable dels equips de treball de l’empresa d’inserció i coordinar i donar seguiment del desenvolupament dels projectes productius.

Suport als tècnics i responsables d’àrea.

Elaboració i supervisió de plans de treball i projectes tècnics. Resolució d’incidències en el cas que sigui necessari.

Establir eines que permetin dissenyar plans de formació i de desenvolupament personal per a tots els nivells de l’entitat i en coordinació amb la Direcció Social de l’entitat.

Supervisar l’evolució de les diferents vacants i els processos de selecció oberts.

Coordinar la Prevenció de Riscos Laborals de l’entitat i assegurar-se del compliment normatiu en matèria de PRL i RRHH.

Funcions estratègiques i de representació:

Desenvolupar i coordinar el desenvolupament estratègic de l’entitat juntament amb els altres membres de l’equip directiu.

Fomentar la sostenibilitat i el creixement d’Andròmines.

Realitzar noves propostes de serveis i/o projectes i estudiar-ne la seva viabilitat.

Representació d’Andròmines a nivell institucional i en les seves relacions amb organismes públics i privats, principalment en matèria econòmic-financera (relació amb entitats financeres, finançadors o Administració Tributaria).

Donar resposta a les demandes d’informació i resultats que realitzi la Junta Directiva de l’associació.

Seguiment, contacte i coordinació amb entitats i agents col•laboradors. Interlocució amb entitats externes i l’administració pública sempre que sigui necessari.

Col•laborar en la difusió necessària dels projectes de l’associació per a maximitzar-ne l’impacte social i ambiental.

Coordinació de l’elaboració de continguts per a la comunicació i donar suport a les activitats i materials de difusió de l’entitat.

Participació en reunions i trobades de reflexió i debat (internes i externes).

Reunions periòdiques amb els responsables d’àrees de la seva responsabilitat.

Reunions setmanals amb els altres membres de la Direcció de l’entitat.

Complir i fer complir el SIG implantat segons la ISO 9001, ISO 14001 i el Reglament EMAS.

Realitzar tasques pròpies administratives sempre que sigui necessari (estadístiques, fax, gestió de documentació, etc.)

Es un contracte a 30h/setmana de substitució per un periode aprox de 9 mesos

Titulació universitària de grau superior relacionada amb el sector econòmic o de gestió d’empreses (ADE, Econòmiques, Dret, Comptabilitat o similar). Experiència demostrable d’un mínim de 10 anys en la direcció d’entitats socials. Experiència en la gestió administrativa i financera, recursos humans, nòmines, etc. Domini excel•lent del paquet Office (Outlook, Word, PowerPoint, i Adobe) i Internet. Es valorarà també que el candidat/a presenti els següents requisits: Formació de tercer cicle en gestió d’entitats no lucratives o en gestió de grups humans. Domini de l’anglès (escrit, llegit i parlat). Carnet de conduir i disponibilitat de vehicle propi. Les habilitats personals que es valoren son las següents: Bones habilitats organitzatives i de gestió. Capacitat de gestió d’equips. Habilitat de comunicació efectiva. Habilitat per a negociar i fer contactes. Personalitat dinàmica, amb iniciativa i capacitat de decisió. Capacitat per liderar iniciatives. Atenció al detall elevada. Capacitat d’estructuració lògica. Capacitat de treballar en equip i de forma autònoma. Adaptació al treball per objectius i fites. Orientació a resultats. Motivació para treballar en el sector social. Confiança en un mateix i habilitats socials. Compromís amb els valors i la missió d’Andròmines.