Ofertas de empleo


Referente de equipo f2f ( equipos de captación de soci@s a pie de calle)

País España
Provincia Madrid - Madrid
Fecha límite Inscripción 27/07/2015
Categoría Fundraising, Sensibilización
% de respuesta: 84,96%
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Descripción

Descripción


Amigos de los Mayores es una organización que lucha contra la soledad de las personas mayores a través de programas de acompañamiento afectivo que realizan personas voluntarias.



Para poder llevar a cabo nuestros proyectos necesitamos ampliar nuestra base social de apoyo. Gracias a los soci@s podemos dar mayor sostenibilidad e independencia a nuestros programas así como ampliar el número de personas que atendemos. Para ello tenemos equipos de captación de soci@s en calle, que sensibilizan e informan a los viandantes sobre la realidad de muchas personas mayores a la vez que les animan a colaborar como soci@s de la entidad. Dentro de estos equipos, buscamos a una persona que sea el referente de equipo.



El referente de equipo tiene las siguientes funciones:



- Sensibilización, información y captación de soci@s.



-Motivar y apoyar al equipo en calle: seguimientos semanales, resolución de dudas.



-Reporte y seguimiento de los resultados del equipo.



-Propuesta planing de zonas semanal.



-Coordinación directa con la coordinadora del proyecto.(seguimiento semanal, reuniones periódicas en oficina).



-Llamadas de bienvenida a soci@s y resolución de incidencias.



 



El contrato es de 23 horas semanales, 756,91 euros/ brutos ( + parte variable por resultados individuales o de grupo).



Horario de lunes a viernes: todas las mañanas de 10:00 a 14:00 y una tarde en oficina de 16:00 a 18:00



 



 

Perfil/Requisitos Imprescindible: estar inscrito como demandante de empleo.
Preferible, experiencia en puestos similiares.
Valorable formación en el ámbito social y gestión de equipos.
Importante: personas con alta motivación por el colectivo de personas mayores y el trabajo, tolerancia a la frustración y capacidad de mediación, resolución de conflictos y trabajo en equipo
Competencias Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”
Nivel Empleado
Tipo de contrato Media jornada
Duración Sin especificar
Salario Menos de 12.000 € bruto/anual
Estudios mínimos Ciclo Formativo Superior
Experiencia mínima Al menos 1 año
Fecha de inicio 07/09/2015
Nº de vacantes 1
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  • Nº de personas candidatas en esta oportunidad: 5

El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.


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