| País | España |
| Provincia | Madrid - Madrid |
| Fecha límite Inscripción | 31/05/2010 |
| Categoría | Atención Directa |
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% de respuesta: 96,53%
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| Descripción |
En concreto, las funciones asignadas son las siguientes: 1.Realización de diagnósticos de situación en las empresas para determinar nivel de conocimiento y experiencia en integración 2.Desarrollo de “planes estratégicos de integración” para las empresas 3.Participación en sesiones prácticas de sensibilización y concienciación en empresa 4.Participación como ponente en jornadas técnicas 5.Preparación de contenidos y redacción e artículos para boletín informativo 6.Apoyo en el desarrollo de los proyectos para subvenciones públicas 7.Realizar correctamente y de forma ágil todos los pasos para el proceso de intermediación laboral (reclutamiento, dpt, prospección empresas, gestión bbdd, acompañamiento laboral, elaboración e impartición de formación a candidatos). Deberá conocer el tejido social relacionado con las personas con discapacidad (entidades, asociaciones, organismos públicos…). 8.Participación en sesiones de formación para usuarios del programa de integración laboral Se valorará la orientación comercial, así como la experiencia en la gestión de proyectos de índole social. Ofrecemos: Incorporación a una entidad de reconocido prestigio en el ámbito de la inclusión social y laboral de personas con discapacidad. Desarrollo profesional en consonancia con las capacidades del candidato/a. Colaboraciones con empresas nacionales y multinacionales líderes en sus sectores. Crecimiento profesional en diferentes áreas vinculadas a la gestión de la diversidad en la empresa. Ambiente de trabajo joven y dinámico. |
| Perfil/Requisitos |
Formación: ? Licenciatura en Psicología, Trabajo Social, o similar. ? Conocimientos en discapacidad Experiencia profesional: ? Mínimo 3 años como técnico/a de inserción laboral de personas con discapacidad ? Valorables otras experiencias de selección e intermediación laboral con otros colectivos o en departamentos de RRHH de empresas ordinarias |
| Tipo de contrato | |
| Duración | Más de 2 años |
| Salario | Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual |
| Experiencia mínima | |
| Fecha de inicio | 31/05/2010 |
| Nº de vacantes | 1 |
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.
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