| País | España |
| Provincia | Barcelona - Barcelona |
| Fecha límite Inscripción | 15/03/2012 |
| Categoría | Dirección y Coordinación |
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% de respuesta: 57,48%
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| Descripción |
¿Cuáles serán tus funciones? - Liderarás los procesos de recursos humanos asociados al ciclo de vida de las personas de la organización, garantizando la correcta gestión global de Recursos Humanos en el área de tu competencia. - Adaptarás y acompañarás la implementación de la estrategia, procesos, procedimientos y herramientas de RRHH para el departamento de Cooperación Internacional, teniendo en cuenta sus necesidades/especificidades. - Acompañarás y orientarás a la dirección del departamento de Cooperación Internacional y a sus responsables de área en la dirección y desarrollo de sus equipos, así como en los procesos de cambio que les afecten. - Dirigirás a un equipo de entre 5 y 6 personas, a las que orientarás, desarrollarás y motivarás, contribuyendo así a la consecución de los objetivos del departamento de Cooperación Internacional y a los propios de RRHH. - Formarás parte del Comité de Coordinación de Acción Humanitaria, responsable de dirigir las respuestas humanitarias en caso de emergencia. ¿Qué te ofrecemos? - Trabajar en un entorno internacional con enormes oportunidades de crecimiento personal y profesional. - Contrato laboral indefinido a cargo de Intermón Oxfam. - Jornada de 40 horas semanales - Ubicación del puesto en Barcelona. - Salario bruto anual entre 38.733,76 y 44.660,56 euros anuales. |
| Perfil/Requisitos |
- Formación y/o experiencia mínima de 3 años en RRHH y como manager. - Imprescindible experiencia en gestión de equipos. - Imprescindible nivel fluido de Inglés y castellano y nivel medio de Francés - Se valorará estancia previa en terreno y/o experiencia en Misiones Técnicas de trabajo, especialmente en contextos humanitarios. - Compromiso y motivación contrastada por la ayuda social y la solidaridad internacional. - Disponibilidad absoluta para viajar y flexibilidad horaria en situaciones de emergencia humanitaria. |
| Tipo de contrato | |
| Duración | Indefinido |
| Salario | Más de 30.000 € bruto/anual |
| Experiencia mínima | |
| Fecha de inicio | 06/03/2012 |
| Nº de vacantes | 1 |
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.
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