Ofertas de empleo

Coordinador/a departamento de psicología

País Perú
Fecha límite Inscripción 06/07/2012
Categoría Personal de servicio
SKIP, supporting kids in peru

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Descripción

Descripción
El Coordinador de Psicología trabajará bajo la supervisión directa del Director SKIP y en estrecha relación con los departamentos de Educación, Trabajo Social y Desarrollo Económico de SKIP. El Coordinador debe planificar y dirigir las actividades del departamento de Psicología con los usuarios de servicios de SKIP: niños, padres y familias. El coordinador facilitará talleres para padres sobre diversos temas relacionados con habilidades para la vida y la paternidad. También habrá talleres grupales para niños con el fin de mejorar su desarrollo personal, autoestima y progreso académico. Además, el Coordinador puede dar tratamiento a las familias o los niños cuando sea necesario. El coordinador administrará el departamento, coordinará y buscará expandir su equipo de voluntarios locales e internacionales.
Perfil/Requisitos Se requiere:
• Experiencia profesional mínima de 2 años en psicología clínica, educativa o con niños
• Título universitario en Psicología
• Fluidez en español - hablado y escrito
• Gestión, liderazgo y experiencia en la coordinación de voluntarios
• 3 meses en América Latina;
• Pasión por el trabajo con niños y la reforma de la educación en América Latina;
• Abierto a trabajar con diferentes culturas o entornos;
• Flexible,
• Capacidad para trabajar en equipo, así como tomar la iniciativa y el trabajo de forma independiente.
Deseado:
• 3 años de experiencia con las poblaciones desfavorecidas;
• Experiencia de trabajo sin fines de lucro en América Latina;
• Experiencia de trabajo en virtud de las restricciones presupuestarias;
• Dominio del Inglés.
A cambio de su valiosa participación en nuestro programa de voluntariado, SKIP contempla lo siguiente:
• un incentivo de 650 soles al mes
• Alojamiento
• Reembolso de los costos de vuelo en cuotas mensuales
• una inducción completa de la organización, los programas, en el departamento y el papel específico
• una formación estructurada y relevante de los miembros del personal totalmente cualificado y con experiencia
• Apoyo en la forma de reuniones periódicas de supervisión y de personal, así como sesiones informales
• La oportunidad de ser parte de un equipo diverso y dedicado, y una comunidad acogedora
• una carta de recomendación a petición después de la finalización
Ubicación Ámbito nacional
Tipo de contrato
Duración Sin especificar
Salario Menos de 12.000 € bruto/anual
Experiencia mínima
Fecha de inicio 15/06/2012
Nº de vacantes 1
Al pulsar en "Me interesa esta oportunidad", podrás enviar tu candidatura a la organización que ha publicado esta oportunidad.

  • Nº de personas candidatas en esta oportunidad: 202

El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.

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