| País | Filipinas |
| Fecha límite Inscripción | 13/07/2012 |
| Categoría | Gestión de Proyectos, Cooperación /Emergencia/ Ayuda humanitaria |
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% de respuesta: 82,23%
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| Descripción |
El Coordinador/a de Emergencias en Filipinas liderará y gestionará el proyecto ECHO, siendo la persona responsable de la implantación y coordinación del proyecto junto al Consortio. FUNCIONES: 1.- Ser la persona responsable de la gestión del proyecto. 2.- En caso de necesidad, asegurar la realización de una rápida evaluación de daños multisectorial. 3.- Asegurar la gestión optima de la seguridad y el cumplimiento de los procedimientos de seguridad tanto por parte del equipo como de los partners locales que trabajan en el proyecto. 4.- Asegurar la correcta implementación del proyecto y la gestión del equipo: Definir y solicitar soporte a la oficina central si es necesario. 5.- Asegurar que el Field Manager y la coordinadora de Emergencias sean constantemente informados sobre temas relacionados con el contenido del proyecto y con el equipo que implementa el proyecto, así como la situación de seguridad. 6.- Realizar el seguimiento para asegurar la implementación de las actividades del proyecto de acuerdo a lo planificado 7- Realizar la justificación técnica y económica de los proyectos (Informes Intermedios y Finales), consolidando toda la documentación administrativa y financiera y fuentes de verificación necesarias de acuerdo a las exigencias de los financiadores y de SCE. 8.- Representar a Save the Children en el Consortio. 9.- Asegurar la elaboración de informes mensuales (técnico y financiero) para dar cuenta de los progresos del proyecto. Dichos informes se compartirán con el Consortio, la oficina país y SC España. 10.- Asegurar la elaboración del informe intermedio y final (técnico y financiero) . Dichos informes se compartirán con el Consortio, la oficina país y SC España. Informar a tiempo acerca de posibles desviaciones producidas en la implementación del proyecto acompañadas en la medida de lo posible por alternativas y soluciones. 11.- Establecer y garantizar el mantenimiento de las buenas relaciones con las comunidades e instituciones locales así como con otros actores involucrados en el proyecto. 12.- Garantizar el cumplimiento de los requerimientos y directrices de ECHO y de SCI. 13.- Cumplir con todos los procedimientos y políticas de SCI y con el respecto y salvaguardia de los derechos de los niños/as así como de la igualdad de oportunidades. |
| Perfil/Requisitos |
REQUISITOS: FORMACIÓN: - Formación de Posgrado en Emergencias y Ayuda Humanitaria y/o Cooperación al Desarrollo. - Conocimiento y compromiso con los principales instrumentos de protección internacional de derechos humanos, especialmente la Convención sobre los Derechos del Niño (1989) y sus principios. - Conocimiento y experiencia previa en Filipinas y con donantes e1.- Ser la persona responsable de la gestión del proyecto. - Excelente dominio oral y escrito del idioma inglés y preferiblemente español. - Dominio profesional de herramientas ofimáticas. Primando el dominio de Excel en la gestión y monitoreo de presupuestos. EXPERIENCIA: - Experiencia mínima de 3 años en terreno gestionando proyectos en países en emergencias o desarrollando programas de Ayuda Humanitaria a lo largo de todo el ciclo (identificación, formulación, implementación, monitoreo-seguimiento y evaluación). - Experiencia previa en la coordinación y trabajo conjunto con diferentes instituciones públicas (Ministerios) y organizaciones no gubernamentales nacionales e internacionales. - Experiencia previa en materia de infancia, sociedad civil y enfoque de derechos humanos. COMPETENCIAS: - Capacidad para el trabajo en equipos multi culturales y multi-disciplinarios. - Buena capacidad de comunicación, análisis y redacción. - Creatividad y alto nivel de motivación. - Flexibilidad y adaptación al cambio OTROS: - Identificación con la Misión y Valores de Save the Children. - Compromiso y cumplimiento del código de conducta y política de protección. - Compromiso y cumplimiento del protocolo y procedimientos de seguridad en terreno para el personal expatriado. |
| Ubicación | Ámbito nacional |
| Tipo de contrato | |
| Duración | Sin especificar |
| Salario | Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual |
| Experiencia mínima | |
| Fecha de inicio | 01/08/2012 |
| Nº de vacantes | 1 |
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.
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