Objetivo

Apoyar al área en las tareas y funciones propias, haciendo principal hincapié en las necesidades de Selección de Personal y Prevención de Riesgos Laborales; permitiendo la adquisición y automatización de las tareas básicas así como la participación en otras tareas más complejas del área.

Principales responsabilidades

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  Apoyar en la organización y gestión de tareas, principalmente, en las áreas de Selección y Formación.


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  Apoyar en la gestión y mantenimiento de documentación y datos, procesos, notificaciones internas y externas.


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  Apoyar en la publicación de ofertas, comunicación y relaciones con Portales, Webs, Plataformas y otras organizaciones.


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  Participar y conocer el desarrollo de procedimientos y procesos de un área de recursos humanos.


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  Cualquier otra tarea encomendada dentro de las funciones de su grupo profesional.

FORMACIÓN: - IMPRESCINDIBLE estar cursando Titulación académica en Relaciones Laborales, ADE, Psicología, … - IMPRESCINDIBLE posibilidad de firmar acuerdo de estudios –convenio- con el centro de estudios. - Valorable Especialización o formación en: Recursos Humanos, Selección, PRL, Voluntariado… - Uso de herramientas Ofimáticas –Word, Excel, PowerPoint, Access…- a nivel usuario. - Dominio fluido de los siguientes idiomas: Castellano e Inglés. - Valorable conocimiento de otros idiomas: Francés, Catalán, Euskera... EXPERIENCIA: - Sin experiencia profesional requerida. - VALORABLE prácticas o voluntariado previo en organizaciones del tercer sector y/o organizaciones de carácter internacional. PERFIL COMPETENCIAL: - Motivación y compromiso. - Trabajo en equipo. - Creatividad. OTROS: - Compromiso y cumplimiento de Valores, Misión y Código de Conducta y Protocolo de Seguridad de SCE. - Prácticas NO REMUNERADAS. Reembolso de los gastos de transporte. - Disponibilidad y flexibilidad según las necesidades y horario del proyecto. - IMPRESCINDIBLE posibilidad de firmar acuerdo de estudios –convenio- con el centro de estudios.