Ofertas de empleo


Trabajador/a social para servicio de acogida y asistencia a personas sin hogar. ref.ts/dual.mad

País España
Provincia Madrid - Madrid
Fecha límite Inscripción 09/09/2016
Categoría Sensibilización
% de respuesta: 92,78%
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Descripción

Descripción


En dependencia directa de la Coordinación Técnica del programa y de la Gerencia de Tratamientos Específicos, formará parte del equipo técnico del programa, desarrollando las siguientes funciones:



En relación al equipo



o Gestionar el equipo social del servicio, garantizando la coherencia en la intervención y asegurando el cumplimiento de los plazos establecidos para el tratamiento.

o Verificar antes del mes de estancia de la persona, que todos los profesionales específicos cumplimentan dentro del área de competencia de cada cual:

o La valoración Inicial

o La propuesta de Objetivos y actuaciones.

o Asegurar la evaluación de los logros o retrocesos de las personas atendidas, asegurando que todos los profesionales específicos realizan la valoración en cada uno de los periodos de intervención.

o Asegurar la redacción del Informe de Salida

o El día de la salida, en caso de salidas programadas.

o En los 10 días siguientes a la salida, en caso de salidas no programadas.

o Mantener reuniones de coordinación con la DUE para aunar los criterios sociales y los establecidos por el equipo sanitario.



En relación a las personas atendidas:



o Fase de Acogida:

o Valoración del documento de Informe de Derivación remitido por Centro de Referencia.

o Acogida del residente el día del ingreso facilitándole: 

? la documentación que enmarca el proyecto (reglamento, consentimiento bbdd...) y consiguiente explicación que desemboca en la firma y el acuerdo del residente.

? Calendario de entrevistas específicas (con día, hora e interlocutor definido) para los primeros 15 días de estancia del residente.

o Valoración de las personas que acceden al servicio, en el área de acceso a bienes básicos y redacción de la misma en los instrumentos del proyecto.

o Puesta de objetivos en su área y establecimiento del plan de trabajo durante el proceso.



o Fase de intervención:

o Seguimiento de las actuaciones y objetivos de su área de intervención.

o Promover el uso adecuado de los recursos administrativos y sociales necesarios, ampliando el conocimiento de los mismos y los procesos requeridos para su acceso.

o Facilitar el acceso y gestión de recursos sociales, administrativos, judiciales, económicos, etc. a los que tenga derecho el paciente coordinando con los recursos públicos.

o Impulsar la implicación del usuario en su propio proceso terapéutico, en todas las cuestiones y decisiones de importancia del mismo.

o Garantizar el acceso a los recursos pertinente cuando el residente termine su estancia en el servicio.



- Fase de desvinculación:

o Evaluar los logros o retrocesos de las personas en materia social según el instrumento del índice Pre-Post.

o Realización del informe de salida con indicaciones a seguir.





- En relación a la red de atención:

o Garantizar el acceso a los Servicios Sociales Municipales y a otros recursos específicos de la red PSH.

o Coordinar con los centros de Servicios Sociales Municipales, los centros de referencia, etc. para garantizar atención coherente e integral a las personas.

o Elaborar los documentos e informes que se requieran específicos de su ámbito profesional.





• Participar en el diseño de nuevas propuestas y en la presentación de artículos, posters u otras publicaciones con el objetivo de visibilizar la metodología y el trabajo realizado, así como mejorar el intercambio con otras entidades.

• Sistematización de datos a través de los diferentes instrumentos diseñados para el dispositivo (seguimientos diarios, expedientes, base de datos…)

• Participar en la gestión de los procedimientos establecidos: operativos, de control y evaluación, gestión de calidad, protección de la información, confidencialidad, LOPD, etc. 

• Gestionar en función de todos los protocolos y marcos de actuación del área de Tratamientos Específicos, proponiendo instrumentos en su área de responsabilidad cuando así se requiera.

• Incorporar como propia la figura del voluntariado social como elemento complementario en los grupos de ocio y tiempo libre desarrollados en servicio.

• Realizar todas aquellas tareas adicionales que resulten necesarias para el desarrollo de las funciones anteriormente descritas.

Perfil/Requisitos • Trabajador/a Social.
• Orientado al trabajo en el ámbito psicosocial
o Práctica de trabajo en un modelo de intervención interdisciplinar
• Experiencia mínima de tres años
o como trabajadora social con colectivos en situación de exclusión social
o en dispositivos de atención a personas dependientes.
• Conocimiento de
o la red de atención de personas sin hogar
o la red para personas dependientes
o la gestión de reconocimiento de situación de dependencia
o el diseño y supervisión de protocolos de trabajo
o paquete de office
• Se valorará positivamente:
o Carné de conducir B
o Capacidad de comunicación en otros idiomas
Competencias Capacidad de aprendizaje, Flexibilidad, Organización y planificación, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”, Capacidad de Negociación
Nivel Empleado
Tipo de contrato Jornada completa
Duración De 6 meses a 1 año
Salario Entre 12.000 y 18.000 € bruto/anual
Estudios mínimos Diplomado
Experiencia mínima Al menos 3 años
Fecha de inicio 03/08/2016
Nº de vacantes 1
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  • Nº de personas candidatas en esta oportunidad: 3

El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.


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