FUNCIONES

• Desarrollo, bajo la supervisión de su dirección, de la estrategia de:

o Comunicación y del plan de Comunicación Interna y Externa de la organización.

o Campañas y acciones de comunicación externa e interna de la entidad. Acciones específicas para el desarrollo de la comunicación de programas clave de la entidad (Hábitat, Hatento, captación de recursos, etc.).

o Comunicación online (página web, redes sociales).

• Partiendo de la  visión y valores de la organización, generación de los contenidos de comunicación (artículos, argumentarios, procedimientos, comunicados, etc.), identificando los enfoques y mensajes adecuados a cada canal y público objetivo (interno y externo) y su publicación en diferentes soportes (cartelería, dípticos, dossieres, etc.).

• Análisis e interpretación las métricas clave de las acciones de comunicación (tráfico de canales, impactos online y offline, SEO/SEM, etc.) e implementar las medidas adecuadas que contribuyan a los objetivos del Plan de Comunicación y de captación de recursos.

• Desarrollo de la dimensión comunicativa de los eventos de la entidad.

• Relación con los medios de comunicación y soporte en portavocía a los diferentes equipos de la organización.

• Gestión de la base de datos y contactos vinculados al ámbito de comunicación y medios, utilizando las herramientas establecidas por la organización (CRM).

• Uso adecuado de la identidad visual y mensajes institucionales de la organización en todo tipo de soportes.

• Dar soporte y apoyo en temas de comunicación a los diferentes equipos de la organización.