-Velar por el alcance de los objetivos planteados en el Proyecto de Centro y en la guía de convivencia, supervisando el seguimiento de los procedimientos internos y de los protocolos de actuación de la DFG.

- Supervisión del desarrollo de los turnos de trabajo, distribución de tareas y supervisión del cumplimiento de la acción tutorial y de los procesos educativos.

- Modelar al equipo educativo en la intervención educativa, llevando a cabo un feed-back sobre las mismas.

- Liderar la organización de los turnos de trabajo repartiendo las cargas según la dinámica de funcionamiento y las prioridades según su nivel de importancia.

- Función de responsabilidad en  Recursos humanos  con comunicación de incidencias a la Direccion del centro.

Titulación en educación social, certificado de estar libre de posesión de delitos de naturaleza sexual y vehiculo propio. Tener experiencia previa en el sistema de protección minima de dos años. Contar con capacidades directivas y de liderazgo. Capacidad para tolerar la frustración, manejo del limite y gestión emocional personal. Experiencia con adolescentes con trastorno de conducta y/o personas en riesgo de exclusión social.