Objetif

Assurer la correcte attention aux besoins de l’enfance à partir d’une mise au point de qualité et d’impact, tout en mettant à leur tête les diagnostics multisectoriels, la conception des programmes, la coordination et la recherche de fonds dans les secteurs prioritaires de SCE pour le pays ou la réponse humanitaire, tout en travaillant en étroite collaboration avec l’équipe coopératrice en Mauritanie pour garantir les ressources matérielles et humaines nécessaires pour que la mise en œuvre des programmes soit convenable.

Functions

1.- Orientation stratégique :

• 
  Contribuer à l’analyse du contexte, des menaces et des opportunités, et l’élaboration de la stratégie – pays, (y compris des actions d’incidence ou de stratégies de réponse humanitaire), ainsi que l’élaboration de la planification annuelle et ses révisions.


• 
  Appuyer dans l’identification de nouvelles lignes d’intervention par rapport à la capacité/mission et expérience de Sauver les Enfants dans le pays tout en assurant le suivi des initiatives dans le secteur de l’emploi au niveau du pays.


• 
  Réaliser l’identification, développement et suivi des chances du financement (nationales et internationales), la convocation des projets, les délais de présentation et le partenariat « stratégique ».


• 
  S’assurer que les objectifs et activités des programmes respectent bien les principes des principaux cadres humanitaires, les codes et les engagements nationaux et internationaux.


• 
  Garantir la participation du personnel local (senior) au processus de l’analyse et l’intégration du principe de reddition de comptes aux populations cibles dans la mise au point de l’intervention.


• 
  Être à la tête de la réalisation du processus de systématisation, l’obtention des évidences et leçons tirées, ainsi que leur documentation convenable, la capitalisation et la diffusion, en étroite coordination avec l’Unité de Qualité de Sauver les Enfants.


• 
  Identifier et établir des rapports de collaboration avec les organisations de la société civile mauritanienne pour la mise en œuvre de programmes et le développement des stratégies communes destinées à l’amélioration des conditions de vie et la promotion des droits de l’enfance en Mauritanie.

2.- Supervision des programmes :

• 
  Gérer ’évaluation des besoins et garantir que les résultats soient documentés convenablement, et que toutes les propositions doivent inclure une analyse spécifique des besoins de l’enfance.


• 
  Gérer le développement de notes conceptuelles et propositions (y compris les cadres juridiques et leur cohérence avec les budgets), tout en garantissant la coordination et l’échange des informations entre les équipes techniques et des opérations (finance, qualité et en garantissant l’intégration entre les secteurs (si besoin aura).


• 
  Superviser et appuyer les bureaux du terrain dans l’exécution des programmes pour assurer une mise en œuvre convenable et dans le temps imparti des activités (par exemple : suivi/respect de cadres logiques, gestion de l’accomplissement individuel et plans de travail), ainsi que la garantie de l’incorporation des actions de communication des programmes en marche.


• 
  Superviser la gestion efficace et efficiente des différentes phases du projet et valider la présentation des rapports des interventions (internes et externes) tout en respectant l’accomplissement des exigences internes de Sauver les Enfants et celles de donneurs.


• 
  Garantir un rapide engagement, induction et formation du personnel de programmes et/ou technique, tant le personnel local comme le personnel international


• 
  Réaliser l’analyse des différents modes d’exécution dans les programmes de virements monétaires sur la base de leçons tirées, groupes de coordination et évidences obtenues des programmes en marche tant au niveau pays qu’au niveau SCI.


• 
  Définir avec les Unités de Développement de Programmes, Emergences, HC, Evaluation et Qualité, la mise en marche d’un plan S&E de programmes et équipes, tout en assurant son lien avec les besoins d’information de SC.   

3.- Représentation et défense ; Apprentissage organisationnel

• 
  S’assurer que le travail de Sauver les Enfants est coordonné avec les autres organismes et il est aligné avec les politiques du Gouvernement et il adoptera un rôle leader dans les forums de coordination, tout en garantissant qu’ils y seront traités les besoins spécifiques de l’enfance.


• 
  Etablir et maintenir des rapports avec des acteurs relevant dans le pays (institutions, organismes, ONGDs locales et internationales)


• 
  Participer activement dans les mécanismes de coordination et de coopération institutionnelle pour la mise en œuvre de programmes, tout en représentant la SC dans les différentes tables de travail, les réunions et autres, et en partageant dans le temps et la formation les informations avec l’équipe – pays (local, international) régional et siège.


• 
  Garantir l’élaboration et la disponibilité du matériel de communication tout en agissant en tant que porte-parole si besoin aura.

En général, accomplir et promouvoir les politiques et la mise en pratique en ce qui concerne l’enfance, le Code de conduite, la santé et la sécurité, égalité des chances, et autres politiques et procédures internes. Toute autre tâche conforme à sa catégorie professionnelle qui lui sera assigné par son responsable.

FORMATION: - Indispensable: Titre Universitaire, Travail Social, Education Sociale, Pédagogie, Psychopédagogie et proches. - Formation et connaissances de la Protection et des Droits de l’enfance - Utilisation des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint, Access au niveau de l’utilisateur - Indispensable: Très bonne connaissance de langues suivantes : espagnol et français, et bonne connaissance de la langue arabe. EXPÉRIENCES: - L’expérience préalable dans le domaine des ONGDs est essentielle, y compris l’expérience dans l’exécution des programmes d’émergence et du développement. - L’expérience préalable dans le cycle de gestion des projets, y compris la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des projets de Sécurité Alimentaire/Nutrition (Cash transfert) et Protection de l’enfance. - Expérience dans l’exécution des propositions satisfaisantes (technique et financière) et l’élaboration des rapports pour ECHO, USAID, OFDA, EUROPAID et la COOPERATION ESPAGNOLE, y compris le processus du positionnement devant le donneur. - Capacité confirmée pour améliorer, former et accompagner le personnel – équipe à sa charge. - Expérience dans la gestion des budgets et de monitorage. - Elle est souhaitable une préalable expérience de la Mauritanie et la connaissance de la Région du Sahel. COMPETÉNCES - Flexibilité et adaptation au changement et au contexte d’insécurité. - Leadership, gestion et travail en équipe. - Capacité de communication, savoir être et diplomatie. - Excellentes aptitudes de communication, d’écoute et d’influence. AUTRES - Respect et accomplissement des mœurs, vision et mission, Code de Conduite et Protocoles de Sécurité. - Indispensable: Permis de travail en Espagne et à l’Union Européenne.