Somos una Organización ecologista internacional, económica y políticamente independiente. Nuestro objetivo es proteger y defender el medio ambiente, interviniendo en diferentes puntos del Planeta donde se cometen atentados contra la Naturaleza. Greenpeace lleva a cabo campañas para detener el cambio climático, proteger la biodiversidad, acabar con el uso de la energía nuclear y de las armas y fomentar la paz. En la actualidad, Greenpeace cuenta con cerca de tres millones de asociados en todo el mundo. Con ellos la organización intenta hacer frente a la creciente degradación medio ambiental del Planeta.

PUESTO: DIGITAL MANAGER

En estos momentos Greenpeace España necesita cubrir el puesto de Digital Manager dentro del Departamento de Engagement. En dependencia directa del Responsable de la Unidad Digital del Dpto. La persona seleccionada diseñará, desarrollará y supervisará acciones de comunicación, captación y generación de ingresos, a través de canales online, con el fin de lograr los objetivos de comunicación de contenidos de la organización, generación de ingresos y el desarrollo de la notoriedad e imagen institucional de Greenpeace.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Diseñar y desarrollar, junto con la dirección del departamento, estrategias de comunicación, movilización y marketing on-line para la consecución de los objetivos de notoriedad, captación de socios y generación de ingresos para la organización.

• Planificar y gestionar, junto con la dirección del departamento, el presupuesto de captación online para la consecución de los objetivos/presupuestos de la Unidad Digital. Seguimiento y control presupuestario. Elaboración de proyecciones de inversión y retorno (generación de leads, donaciones y socios).

• Coordinar y supervisar el trabajo de colaboradores/as externos/as que intervienen en la ejecución de las acciones (agencias de marketing y captación online y digital, programadores Web, servicios de emailing, operadores móviles, diseñadores web y gestores de contenidos).

• Participar en la creación y desarrollo de estrategias internacionales de marketing, movilización y comunicación on-line en los proyectos globales de la organización.

• Impulsar el trabajo en los Social Media, asegurando a su vez el mantenimiento, actualización y monitorización permanente de los contenidos escritos y audiovisuales, los comentarios del blog y de las redes sociales y evaluarlos de forma constante y  periódica, dando respuesta a los usuarios.

• Crear contenidos y proveer de los materiales necesarios a otros blogs afines o redes que así lo requieran y con los que lleguemos a acuerdos de colaboración permanente o puntual.

• Realizar el seguimiento de la plataforma Planet con el equipo internacional y con otras oficinas  que comparten el mismo sistema para intercambiar iniciativas, trabajar en equipo y prestar  ayuda.

• Proponer y dirigir iniciativas que permitan explorar nuevos canales y nuevas aplicaciones tecnológicas como una nueva vía de comunicación y de captación de socios/as y generación de ingresos para GP.

• Asegurar una óptima navegabilidad y usabilidad en la estructura del blog de Greenpeace.

FORMACIÓN Y CONOCIMIENTOS: • Titulación Superior universitaria en Publicidad y/o Marketing, Comunicación ó CC. Económicas y/o Empresariales. • Conocimientos en comunicación web, navegabilidad y usabilidad Web. • Amplios conocimientos en web 2.0. (redes, sociales, blogs, etc.) • Alto nivel de redacción periodística. • Capacidad de realizar proyecciones de inversión y gasto. • Control y seguimiento presupuestario. • Valorables conocimientos en lenguajes de programación Web (HTML, CSS, Java) y programas de edición Web (Dreamweaver, Flash, Fireworks) • Conocimientos de herramientas de Edición de Imagen (Photoshop) y Vídeo (Premiere o Final Cut). • Ofimática a nivel de usuario e Internet. • Conocimiento de Excel. • Inglés muy fluido tanto hablado como escrito. EXPERIENCIA: • Experiencia mínima de 3 años en un puesto de responsabilidad en áreas de Marketing, con especial énfasis en Marketing Interactivo. • Valorable experiencia en el Tercer Sector. COMPETENCIAS PROFESIONALES: • Orientación a resultados • Creatividad e Iniciativa. • Trabajo en equipo y comunicación • Creación y desarrollo de relaciones interpersonales • Flexibilidad y adaptación al cambio OTROS ASPECTOS: • Compromiso con el medio ambiente y la paz, e identificación con los valores propugnados por la organización. • En determinados momentos, proyectos o situaciones de emergencia le puede ser requerida una disponibilidad puntual.