Objetivo

Desarrollar la relación con los actuales donantes estratégicos particulares y detectar potenciales con objetivo de fidelizar y hacer crecer su compromiso con la organización.

Principales responsabilidades

• 
  Participar en el diseño y desarrollo de la estrategia, plan de acción y ciclo de comunicación de los donantes estratégicos actuales y potenciales de Save the Children.


• 
  Desarrollar las acciones necesarias para la identificación y seguimiento de nuevos donantes: identificar, calificar, cultivar y solicitar en el ciclo establecido en la estrategia y plan de trabajo.


• 
  Gestionar las relaciones con los actuales donantes. Gestionar el seguimiento de los donantes de forma personalizada (a través de contactos telefónicos, correo electrónico, reuniones, invitaciones a eventos…)


• 
  Gestionar de forma proactiva el segmento de grandes donantes para solicitar su colaboración, en caso de emergencia.


• 
  Supervisar las colaboraciones y actualización constante de la base de datos.


• 
  Elaborar las propuestas de proyectos a los donantes activos y potenciales, en coordinación con las áreas programáticas y realizar el posterior seguimiento de la ejecución de los proyectos y reporting de los mismos a los donantes.


• 
  Participar en eventos y foros de filantropía y fundaciones no empresariales.

Requisitos Formación

• 
  Titulación universitaria preferiblemente en Relaciones Internacionales, Marketing, Relaciones Públicas y Publicidad,….


• 
  Valorable formación y conocimientos en gestión de fundaciones culturales y patrimoniales


• 
  Uso de herramientas Ofimáticas –Word, Excel, PowerPoint, Access…- a nivel profesional


• 
  IMPRESCINDIBLE dominio de los siguientes idiomas: Castellano e Inglés.

Experiencia Previa

• 
  Imprescindible experiencia de al menos 5 años en puestos similares


• 
  Valorable experiencia en fundaciones culturales, patrimoniales, family office o como gestor de banca privada.


• 
  Se valorará positivamente experiencia en captación de fondos.

Perfil Competencial

• 
  Alta capacidad de negociación y de comunicación.


• 
  Iniciativa, autonomía y liderazgo.


• 
  Óptimas dotes de planificación y organización.

Otros

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  Compromiso y cumplimiento de Valores, Misión y Código de Conducta y Protocolo de Seguridad de SCE.


• 
  Certificado negativo de antecedentes sexuales.


• 
  IMPRESCINDIBLE permiso de trabajo en España y Unión Europea.