Ofertas de empleo


Gestor/a de movilización

País España
Provincia Madrid - Madrid
Fecha límite Inscripción 14/02/2017
Categoría Gestión de Proyectos, Personal de servicio
% de respuesta: 83,77%
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Descripción

Descripción


En estos momentos Greenpeace España necesita cubrir el puesto de Gestor/a de Movilización dentro del Departamento de Movilización. En dependencia de la Dirección de Movilización, la persona seleccionada se encargará de liderar todos los procesos de gestión necesarios para el desarrollo de liderazgo territorial y las actividades de movilización de la Organización, conjuntamente con el resto de la Organización y actores sociales del territorio, potenciando y garantizando el activismo, la movilización y la contribución de dicho territorio a la consecución de los objetivos generales.



FUNCIONES PRINCIPALES:

• Garantizar que la política de voluntariado establecida siga su desarrollo óptimo, liderando los procedimientos de gestión de dicha política para su correcta aplicación en la Organización y en el territorio:

a. Liderar la gestión de la Red de Voluntariado (gestión de las listas de distribución, gestión voluntagestion, informes mensuales, bases de datos...)

b. Coordinar los canales de comunicación de la Red de Voluntariado (web de voluntariado, boletín, arcoiris, actualización de manuales y otras herramientas, lista de convocatoria...)

c. Coordinar y realizar el seguimiento de la gestión financiera del voluntariado (hojas de gastos activistas, gestión financiera de los grupos locales, gestión de charlas, nuevos socios/as)

d. Coordinar y mantener la logística asociada a la gestión de materiales, inventarios y actividades del departamento.

e. Gestionar las demandas del voluntariado de información, formación y solicitudes de material, mediante una gestión centrada en las necesidades y el cuidado de las personas, y coordinar visitas periódicas a los grupos locales en el territorio

• Coordinar los procesos de evaluación y seguimiento de indicadores en coordinación con la dirección del departamento.

• Supervisar los procesos legales en curso en coordinación con la asesoría legal y la dirección del departamento.

• Coordinar y supervisar la gestión integral de Campamentos de Greenpeace.

• Colaborar con los coordinadores de movilización y logística en la planificación y programación de las actividades y proyectos.

• Realizar labores para el desarrollo de los proyectos de fortalecimiento de la red de voluntariado: investigación, búsqueda de documentación, elaboración de informes, temas logísticos, elaboración de materiales, redacción de post, etc.

• Colaborar en la planificación y desarrollo del trabajo realizado por los voluntarios y colaboradores que participan en el desarrollo de las actividades de los grupos locales.

• Participar en jornadas, charlas y planificación y diseño de formaciones de la red de voluntariado.

Perfil/Requisitos FORMACIÓN Y CONOCIMIENTOS:
• Titulación universitaria superior, preferentemente en CC. Sociales, Ambientales o Humanidades.
• Se valorará formación de posgrado o complementaria en temas relacionados con la gestión de voluntariado.
• Imprescindible poseer conocimientos o formación en gestión del voluntariado.
• Valorable formación en temas relacionados con campañas.
• Ofimática a nivel de usuario e Internet.
• Inglés fluido tanto hablado como escrito.
• Conocimientos en programación HTML, desarrollo web y gestión de estrategias para redes sociales.

EXPERIENCIA:
• Experiencia de 3 años en tareas de gestión y organización del voluntariado o gestión de equipos.
• Experiencia en el Tercer Sector.

COMPETENCIAS PROFESIONALES:
• Liderazgo y desarrollo de personas
• Trabajo en equipo y comunicación.
• Flexibilidad y adaptación al cambio
• Creación y desarrollo de relaciones interpersonales
• Orientación a resultados
• Creatividad e Iniciativa
• Capacidad analítica
Nivel Empleado
Tipo de contrato Jornada completa
Duración Indefinido
Salario Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual
Estudios mínimos Licenciado
Experiencia mínima Al menos 3 años
Fecha de inicio 27/02/2017
Nº de vacantes 1
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  • Nº de personas candidatas en esta oportunidad: 5

El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.


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