| País | España |
| Provincia | Madrid - Madrid |
| Fecha límite Inscripción | 10/02/2017 |
| Categoría | Legal jurídico, RRHH/Gestión de personas |
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| Descripción |
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| Perfil/Requisitos |
Experiencia mínima de dos años en gestión de nóminas, finiquitos, seguros sociales, contratos, bajas y altas de IT, accidente laboral, bajas maternales, riesgo en el embarazo. Gestión y ejecución de despidos disciplinarios y objetivos. Conocimiento en legislación laboral vigente y bonificaciones. Capacidad para manejar distintos convenios colectivos. Comunicación con las diferentes Administraciones Públicas. Asesoramiento interno en todos los aspectos de derecho laboral y derecho administrativo, negociación colectiva, preparación procesal en la defensa de los pleitos abiertos. Gestión de licitaciones, contratos, convenios y subvenciones. |
| Competencias | Analizar y resolver problemas, Capacidad de aprendizaje, Optimismo y entusiasmo, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar” |
| Nivel | Empleado |
| Tipo de contrato | Jornada completa |
| Duración | Sin especificar |
| Salario | Entre 12.000 y 18.000 € bruto/anual |
| Estudios mínimos | Licenciado |
| Experiencia mínima | Al menos 2 años |
| Fecha de inicio | 27/01/2017 |
| Nº de vacantes | 1 |
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.
