| País | España |
| Provincia | Madrid - Madrid |
| Fecha límite Inscripción | 22/08/2016 |
| Categoría | Administración y Finanzas |
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% de respuesta: 62,34%
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| Descripción |
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| Perfil/Requisitos |
Funciones: Gestiones generales administración: Mantenimiento del archivo general de CESIDA. Apoyo en todas las actividades que CESIDA realiza. Contabilización y control financiero. Control del presupuesto anual de CESIDA y velar por su cumplimiento. Implantación y puesta en marcha del plan de formación para gestionar formación bonificada realizando un estudio de viabilidad previo. Control de Prevención de Riesgos. Gestión de RRHH. Gestión administrativa proyectos: Ofrecer asesoría administrativa y financiera a los técnicos de proyectos y a las entidades miembro que participan en los proyectos. Supervisar el control del estado financiero de los proyectos. Elaborar trimestralmente reportes y/o informes de avances financieros para la correcta ejecución de los proyectos. Apoyar en la coordinación de los proyectos y en la elaboración e implementación de documentos de gestión que contribuyan a mejorar el desarrollo de los proyectos (o de los mismos). Elaboración de los presupuestos. Realización de la justificación económica de los proyectos gestionados por CESIDA. PERFIL DEL CARGO Experiencia comprobada en administración de una entidad sin ánimo de lucro no menor a 4 años. Experiencia en justificación económica de proyectos de diferente financiación, no menor de 4 años. Experiencia en gestión de proyectos europeos. Conocimientos en materia laboral, para poder identificar si los contratos, nóminas etc., cumplen con los requisitos de los financiadores. Amplio conocimiento de planificación financiera y contabilidad: análisis de costos, presupuestos, estados financieros, elaboración de reportes financieros para la alta dirección, etc. Dominio de EXCEL y conocimientos de otros programas ofimáticos como Word, Power Point, Access. Conocimientos de Gestión y Administración Pública. |
| Competencias | Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación |
| Nivel | Empleado |
| Tipo de contrato | Jornada completa |
| Duración | De 6 meses a 1 año |
| Salario | Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual |
| Estudios mínimos | Formación Profesional Grado Medio |
| Experiencia mínima | De 3 a 5 años |
| Fecha de inicio | 25/08/2016 |
| Nº de vacantes | 1 |
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.
