País | España |
Provincia | Madrid |
Fecha límite Inscripción | 30/08/2016 |
Categoría | Derechos Humanos |
% de respuesta: 21,6700%
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Inicio 23/08/2016 |
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Esta oportunidad ya se ha cubierto
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Descripción | Estamos poniendo en marcha en el distrito de Usera un proyecto de comunicación, formación y sensibilización para la No Violencia como herramienta de transformación y resolución de conflictos. Estamos preparando diferentes talleres y actividades organizadas por voluntarios. El proyecto no propone únicamente actividades formativas, sino que de ellas surjan proyectos de acción social basados en el apoyo mutuo y la reciprocidad. La iniciativa trata de llegar a las diferentes capas sociales, generacionales y culturales que conviven en nuestra ciudad, entendiendo que la convergencia en la diversidad es hoy más necesario que nunca. |
Perfil | Personas con gusto por el trabajo en equipo. La iniciativa trata de llegar a las diferentes capas sociales, generacionales y culturales que conviven en nuestra ciudad, entendiendo que la convergencia en la diversidad es hoy más necesaria que nunca. |
Adecuado para | Adultos |
Subcategorías | Actividades de calle puntuales, Actividades de formación/Educación, Campañas/Sensibilización/Denuncia, Comunicación |
Aficiones/Pasiones | Otras |
Competencias que adquirirá el voluntario | Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Optimismo y entusiasmo, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo |
Municipio | Madrid |
Tipo | Continua :esta oportunidad requiere de un compromiso continuado |
Dedicación |
Entre 4 y 16 horas mensuales. Lunes ,Martes ,Miercoles ,Jueves ,Viernes ,Sabado ,Domingo ,Voluntarios que sólo puedan fines de semana. Horario: Tardes ,También Fines de semana. Esta actividad se puede realizar en grupos.Esta actividad se puede realizar en familia (o de adultos acompañados de niños menores). |
Fecha límite de inscripción | 30/08/2016 |
Nº de vacantes | 20 |
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.