|
En la Fundación Hazloposible, trabajamos para impulsar de manera innovadora, la participación de la sociedad en causas solidarias, a través de las nuevas tecnologías. Nuestra visión es una sociedad más comprometida y participativa en la que cada persona y organización sea protagonista en la construcción de un mundo más justo y sostenible.
En la actualidad, en Hazloposible, abrimos un proceso de selección dirigido a cubrir por un periodo de 12 meses el puesto de Dirección Interina de Soporte en nuestra entidad
Funciones y responsabilidades del puesto de trabajo:
Dependiendo de la Dirección General, la persona seleccionada se incorporará para el diseño, planificación, implementación y validación de un proyecto de mejora de procesos de planificación, seguimiento y control económico de la entidad y de sus indicadores de actividad, así como de un sistema de calidad si se viera conveniente. Además, asumirá las tareas de coordinación de RRHH y tras su análisis, deberá diseñar e implementar cambios en la estructura organizativa y nuevas nuevas políticas y procesos de RRHH Para el cumplimiento de este mandato desarrollará las siguientes funciones:
- Diseñar, coordinar, puesta en marcha y validación de planificación presupuestaria anual de ingresos y gastos de cada ejercicio
Diseño, implementación y validación de procesos internos clave que permitan un seguimiento y control presupuestario y de tesorería de la entidad, una contabilidad analítica óptima para la toma de decisiones y un control económico de los proyectos y clientes.
- Identificar herramientas informáticas que nos permitan automatizar procesos y coordinación su implementación..
- Liderar a las personas de administración para facilitar la ejecución de su trabajo con el mayor grado de eficiencia y calidad y suministrarles guía, soporte
- Organizar los procesos y responsabilidades para un adecuado control económico y para el cumplimiento de toda la normativa legal que nos afecta, incluyendo LOPD
- Definir e implementar políticas y procesos de RRHH que contribuyan a la atracción y desarrollo de talento de manera que conformemos un equipo de alto rendimiento en un entorno positivo, innovador y altamente humano en consonancia con los valores de Hazloposible.
- Coordinar todas las tareas relativas a Gestión de Personas: procesos de selección, formación, definición de objetivos, evaluación del desempeño, asignación a proyectos, procesos de salida….
- Coordinar y asignar responsabilidades para mantener una oficina que funciona de forma óptima en cuanto a proveedores externos, gestión del espacio
- Diseñar una nueva estructura organizativa y coordinar el proceso de cambio con el doble objetivo de ganar en eficiencia operativa y presupuestaria, y tener capacidad más allá del día a día para poder trabajar por proyectos con equipos creados adhoc y con orientación a “cliente”
- Valorar la conveniencia de implementar un sistema de calidad presentando un informe de pos y contras, recursos necesarios para su implementación y mantenimiento.
|
