MISIÓN

Acompañamiento al Programa Integral de Salud Infantil Saharaui (PISIS) y al Programa Nacional de Salud Sexual y Reproductiva (PNSR)

ÁMBITO GEOGRÁFICO DE INTERVENCIÓN

Campamentos de Personas Refugiadas Saharauis, Tindouf, Argelia.

ORGANIGRAMA

Trabajará de forma coordinada con el personal expatriado y nacional, en dependencia de la Coordinación País de Médicos del Mundo (MdM), y en coordinación el responsable de la Unidad de Post-Emergencia  y la técnica de Sáhara de sede central.

FUNCIONES.

• Representar a Médicos del Mundo España en su zona ante las distintas instituciones y organismos nacionales e internacionales.

• Desarrollar los componentes de atención continuada en salud sexual y reproductiva y salud infantil  de acuerdo con las líneas de actuación del Convenio AECID 14-CO1-663 y otros proyectos de distribución de alimentos orientada:

a) Acompañamiento formativo a los equipos del PNSR y PISIS (coordinaciones nacionales, coordinaciones regionales y secretarías) de acuerdo a un ciclo de mejora continua (planificar, implementar, verificar, actuar).

b) Detección de necesidades y coordinación del proceso de compras de medicamentos específicos para el PNSR y PISIS.

c) Formación continua, supervisión y formación en servicio sobre maternidad segura, atención obstétrica inmediata, seguimiento prenatal, anemia y malnutrición, atención post-natal y planificación familiar.

d) Actualización, implementación y seguimiento de protocolos para la detección y manejo de la anemia y la malnutrición de las mujeres embarazadas y mujeres lactantes. Coordinación con agentes del sector nutricional. Desarrollo de guías prácticas para las visitas prenatales y de puerperio.

e) Introducción de servicios de planificación y fertilidad adecuados al contexto. Acompañamiento, formación en servicio y desarrollo de protocolos.

f) Desarrollo e introducción de protocolo de continuidad asistencial entre PNSR y PISIS.

g) Formación continuada, supervisión y formación en servicio para el desarrollo de la consulta de PISIS, la detección y tratamiento de las enfermedades más prevalentes de la infancia y para el seguimiento del crecimiento de la infancia.

h) Monitoreo y seguimiento en dairas, wilayas y nivel central del manejo de los casos de malnutrición aguda severa, y su referencia-contrarreferencia entre niveles asistenciales.

i) Apoyar y participar en la Plataforma PISIS, así como en las reuniones de coordinaciones regionales de PISIS y PNSR, y las reuniones de discusión de muertes maternas.

• Desarrollar los componentes de promoción de la salud y el monitoreo de los grupos más vulnerables de acuerdo con las líneas de actuación del Convenio:

j) Realizar un plan de acción del Programa Nacional de Promoción de la Salud con enfoque de género, definiendo los roles de los actores y mecanismos de planificación, monitoreo y evaluación.

k) Desarrollar una Red de Agentes Comunitarios/as de Salud integrada en el Ministerio de Salud.

l) Acompañamiento y apoyo al Técnico/a de Promoción de la Salud en la formación continuada, formación en servicio y supervisión de los Agentes Comunitarios/as de Salud y Coordinaciones del Programa, así como en acciones de comunicación.

m) Monitoreo del Centro de Acogida Social: garantizar servicios de PNSR y PISIS y acciones de sensibilización específicas para garantizar su atención sanitaria y cuidado.

n) Monitoreo de la situación de salud de territorios liberados a través de Brigadas del Ministerio de Salud.

• Desarrollar los componentes de coordinación de servicios de Atención Primaria con el resto de niveles asistenciales de forma integrada, de acuerdo con las líneas de actuación del Convenio:

o) Determinar y desarrollar los protocolos de referencia y contrarreferencia claves del PNSR y PISIS.

p) Promover la formación continuada del personal de Hospitales Regionales en salud infantil, salud sexual y salud reproductiva, según el mapeo de formación.

q) Apoyo al Coordinador/a del Hospital Nacional de Rabuni en acompañamiento formativo y supervisión en servicio a los profesionales de enfermería que intervienen en el proceso de atención sanitaria en ginecología, pediatría y centro de rehabilitación nutricional del Hospital Nacional.

r) Desarrollar e implementar el Plan Funcional de Ginecología y Pediatría (en especial para el manejo de los casos de malnutrición aguda severa con complicaciones), y asegurar la operatividad de los servicios.

• Desarrollar los componentes de refuerzo de capacidades de gestión y soporte del Ministerio de Salud:

s) Apoyar al departamento de PNSR y PISIS en la recogida, cálculo de indicadores y análisis de información.

t) Realizar los estudios de corte de la actividad sanitaria semestralmente.

• Participación en la elaboración de informes periódicos a la sede, y de seguimiento y finales exigidos por las entidades financieras.

• Cualquier otra demanda relacionada con sus funciones realizadas por parte de la coordinación País o sede.

 

FORMACIÓN REQUERIDA Académica: Diplomado/a en Enfermería con Especialidad de Matrona. Complementaria: Se valorará formación en: a) Nutrición y manejo de malnutrición aguda severa. b) Género. c) Gestión del ciclo del proyecto (marco lógico). d) Promoción de salud, educación para la salud y participación comunitaria. e) Salud Pública. REQUISITOS Idiomas: deseable inglés y francés y/o árabe. Informática: Nivel usuario del paquete Office (Word, Excel, Outlook, Power Point). EXPERIENCIA Deseable: ? Experiencia previa en proyectos de cooperación internacional en el mismo cargo de 1año como mínimo, preferiblemente con organizaciones sanitarias. ? Experiencia en la aplicación de técnicas de cuidados de enfermería en unidades médicas, quirúrgicas o de vigilancia intensiva. ? Experiencia en servicios de salud sexual y reproductiva, y en servicios de salud infantil. ? Experiencia en la docencia o formación continuada. ? Experiencia en la organización de equipos de trabajo y capacidad de liderazgo. Se valorará el trabajo en proyectos de cooperación sanitaria en contextos similares y/o en contextos de crisis humanitarias/contextos críticos de seguridad. PERFIL COMPETENCIAL - Gran capacidad organizativa y de adaptación - Demostrada capacidad de liderazgo y manejo de personal - Dinamismo y flexibilidad - Capacidad de trabajo en equipo. - Rigurosidad y autonomía en el trabajo - Identificación con las líneas de trabajo, valores y misión de Médicos del Mundo. - Capacidad de adaptación a un entorno difícil y cambiante. - Capacidad de manejar niveles de estrés elevados. RETRIBUCIÓN Tablas salariales de Médicos del Mundo.