En dependencia de la Dirección de Inclusión Social y Empleo tenemos que incorporar un/a Coordinador/a de Programa de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN EL ACCESO AL EMPLEO .
Cuáles serán tus funciones:
INSTITUCIONALES:
• Representarás a la Institución en su área de competencia o actividad.
• Colaborarás en las campañas/actividades institucionales.
• Garantizarás la ejecución y cumplimiento de las normativas y procedimientos aplicables a la Institución, con relación a las áreas de calidad, laboral y prevención de riesgos.
• Participarás y colaborarás activamente en el desarrollo de la memoria corporativa.
• Participarás y colaborarás activamente en la gestión y coordinación del equipo de voluntarios del área de actividad.
• Velarás por la buena imagen de la institución.
ESPECIFICAS:
• Diseñarás, coordinarás, realizarás el seguimiento y evaluación los diversos proyectos asignados al programa, planificando y evaluando los objetivos del mismo.
• Efectuarás la detección de necesidades y desarrollarás proyectos para tales fines.
• Dirigirás y gestionarás el equipo de personas asignadas (laboral y voluntario).
• Supervisarás los recursos materiales asignados al programa.
• Colaborarás en la búsqueda y negociación de recursos económicos del programa.
• Realizarás la gestión y seguimiento presupuestario del programa (elaboración del presupuesto para el equipo directo, participación en el diseño del presupuesto para las oficinas locales y seguimiento contable de gastos).
• Establecerás canales de comunicación y coordinación con los responsables de proyectos y otros programas.
• Propiciarás la mejora continua del programa.
• Coordinarás la elaboración de los informes y memorias de su área de actividad, realizando directamente aquellos de su ámbito de responsabilidad y así como analizar los datos del programa.
• Colaborarás activamente en la elaboración y desarrollo de nuevos proyectos.
• Contrato Indefinido
• Jornada laboral: 38,5h semanales
• Horario: lunes y a viernes de mañana y dos tardes a la semana.
• Grupo profesional: Grupo2 Nivel4
• Remuneración total: 34.037,86€
• Periodo de Prueba: el establecido legalmente.
• Centro de trabajo: Calle Muguet, 7, 28044, Madrid
• Beneficios sociales recogidos en el Convenio Cruz Roja Comunidad de Madrid y certificado EFR
Perfil:
Los requisitos para este puesto son imprescindibles:
• Titulación universitaria.
• Curso de Dirección y Gestión de Centros de Servicios Sociales
• Ofimática nivel avanzado
• Experiencia en posición similar:
- Experiencia de 3 años en gestión de equipos (laboral y/o voluntario)
- Experiencia de 5 años en realización de actividades relacionadas con el programa.
- Formación y/o experiencia de 1 año en gestión económico /presupuestaria.
- Experiencia de 3 años en formulación, seguimiento y evaluación de proyectos de inserción sociolalaboral.
• Disponer de las siguientes competencias:
- Planificación y Organización.
- Compromiso.
- Colaboración (Trabajo en Equipo y Cooperación).
- Iniciativa y Autogestión.
- Orientación hacia la vulnerabilidad.
- Orientación al Logro-Perseverancia.
- Liderazgo y Desarrollo de Personas.
Valoraremos…
• Master y/o Estudios de Postgrado.
• Conocimientos específicos sobre proyectos de empleo.
• Experiencia trabajando con personas voluntarias.
• Carnet de conducir.
• Estar en posesión del certificado de discapacidad.
• Ser voluntario/a activo de CR, especialmente con contrato parcial o pertenecer a algún colectivo vulnerable del plan de empleo de CR
Competencias:
Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de NegociaciónNivel:
Mando intermedioTipo de contrato:
Jornada completaDuración:
IndefinidoSalario:
Entre 30.000 y 36.000 € bruto/anualEstudios mínimos:
DiplomadoExperiencia mínima:
Al menos 2 añosFecha de inicio:
16/06/2025Nº de vacantes:
1Nº de personas candidatas en esta oportunidad: 131
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.
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