UNICEF es el Fondo de Naciones Unidas para la Infancia, que tiene como misión luchar por el bienestar y los Derechos de la infancia en todo el mundo. UNICEF articula su presencia en países industrializados a través de Comités Nacionales, siendo la Fundación UNICEF Comité Español la representación de UNICEF en nuestro país, cuyo objetivo es sensibilizar y comunicar a la sociedad española los objetivos, prioridades y acciones de UNICEF en todo el mundo, y captar fondos en apoyo a las mismas.

En este contexto, para el Comité Autonómico de Castilla-La Mancha de UNICEF Comité Español, se convoca el puesto de Coordinador/a, para cubrir una interinidad temporal.

Su misión será impulsar la consecución de los objetivos de la organización en la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha, a través del desarrollo y la ejecución de los Planes Anuales de Trabajo, de acuerdo con las pautas de su Dirección y los objetivos definidos en el Plan Anual de Trabajo global y Plan Estratégico Conjunto de la organización.

PRINCIPALES FUNCIONES

• Definir, planificar y proponer para su aprobación los Planes Anuales de Trabajo de UNICEF Comité Castilla-La Mancha, detallando los objetivos estratégicos a alcanzar, los planes de acción y los indicadores de seguimiento, con el fin de garantizar la consecución de resultados.

• Definir, proponer y gestionar el presupuesto de gastos e ingresos del Comité, asegurando el seguimiento y control presupuestario, con el fin de garantizar el establecimiento de un marco de actuación que asegure el cumplimiento de los objetivos.

• Liderar, supervisar y coordinar el equipo de trabajo a su cargo con el objetivo de gestionar de manera adecuada las responsabilidades designadas, así como la gestión integral del mismo, incentivando su desarrollo profesional y su motivación.

• Definir, ejecutar y hacer seguimiento de los planes de trabajo ligados a la sensibilización, comunicación, captación de fondos públicos, y demás ámbitos de actuación relacionados en el Plan Anual de Trabajo del Comité.

• Realizar la evaluación y reporte de la actividad y Plan Anual de Trabajo del Comité Autonómico y elaborar los informes e indicadores correspondientes, con el fin de proporcionar el seguimiento de su actividad, impacto y retorno de la misma.

• Desarrollar alianzas y colaboraciones que contribuyan a garantizar la aportación de fondos para la infancia, así como su posicionamiento como referente en el ámbito de infancia.

• Trabajar con las Administraciones Públicas e instancias políticas y otras instituciones, con el fin de incrementar el respaldo a las políticas públicas a favor de la infancia en Castilla-La Mancha.

• Realizar el seguimiento de la agenda social y política y del debate público en Castilla-La Mancha en materia de políticas de infancia, para apoyar y orientar cambios en las políticas públicas.

• Realizar la formulación, seguimiento y justificación técnica y económica de los proyectos financiados con fondos públicos del Comité de Castilla-La Mancha, asegurando el cumplimiento de los requisitos de cada donante y los procedimientos propios de UNICEF en todo el ciclo de proyecto, en coordinación con la Unidad de Programas de UNICEF.

• Llevar a cabo funciones de representación de UNICEF Comité Castilla-La Mancha en aquellos ámbitos y/o contextos nacionales y/o internacionales encomendados por la Unidad Territorial, ante cualquier organismo, institución o aliado público o privado.

• Proporcionar información a la Unidad Territorial y a la Junta Directiva del Comité Autonómico sobre la marcha del mismo, así como de cuantos aspectos técnicos y/u operativos fuesen necesarios, para contribuir al desarrollo de las actividades, acciones, actuaciones que les correspondan, con el fin de asegurar una colaboración y coordinación optimas y contribuir a la consecución de los objetivos del Comité y UNICEF Comité Español.

• Gestionar y facilitar el flujo de trabajo y comunicación con las diferentes Direcciones y Áreas de trabajo de la Sede de UNICEF Comité Español, con el fin de garantizar el alineamiento y el apoyo al cumplimiento de los objetivos estratégicos organizativos.

Perfil requerido

• 
  Titulación superior universitaria.


• 
  Experiencia de al menos 5 años en puestos similares, en gestión de equipos, gestión y desarrollo de negocio y gestión de presupuestos.


• 
  Experiencia en el ámbito de políticas de infancia, sensibilización e incidencia.


• 
  Experiencia en la gestión (formulación, seguimiento y justificación) de subvenciones públicas, proyectos de Cooperación al Desarrollo, Acción Humanitaria y/o Emergencias. Conocimiento del marco lógico.


• 
  Visión estratégica, capacidad de liderazgo, alto nivel de interlocución y de negociación y prospección de oportunidades.


• 
  Elevada capacidad de trabajo demostrando proactividad y autonomía.


• 
  Capacidad de planificación y gestión organizativa y de proyectos.


• 
  Alta orientación a resultados.


• 
  Profundo compromiso social e identificación con la misión y objetivos de UNICEF.


• 
  Disponibilidad para viajar puntualmente.

Se valorará adicionalmente

• 
  Formación de postgrado.


• 
  Referencias.

Condiciones

• 
  Contrato de interinidad


• 
  Duración: según la ausencia de la persona a sustituir. Aproximadamente 7 meses.


• 
  Categoría profesional (según Convenio Colectivo): Grupo 1 Nivel 7