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Director-a fundación goteo

País España
Provincia Barcelona - Barcelona
Fecha límite Inscripción 15/03/2018
Categoría Dirección y Coordinación
% de respuesta: 100,00%
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Descripción

Descripción


Sobre Goteo



La Fundación Goteo es la promotora de la plataforma de crowdfunding Goteo, fundada en el 2011 por Platoniq Sistema Cultural. Goteo es una plataforma de crowdfunding cívico y colaboración en torno a iniciativas ciudadanas, proyectos sociales, culturales, tecnológicos y educativos. Una herramienta de generación de recursos, gota a gota, para una comunidad compuesta por más de 115 mil personas, con un porcentaje de éxito de financiación superior al 76 por ciento. Pero la Fundación también promueve el procomún, el conocimiento y la cultura libre, la transparencia, la economía colaborativa y ética, y la replicabilidad de las experiencias. Por eso es un plataforma de código abierto y tiene una página especialmente dedicada a rendir cuentas sobre su actividad. Tampoco tiene fines de lucro, por lo que se aplica la mínima comisión que nos podemos permitir (empezamos con 8 por ciento, actualmente es el 4 por ciento) y nos financiamos a través de alianzas con instituciones públicas y privadas que comparten nuestra visión. La Fundación cuenta con 5 personas contratadas y varios colaboradores distribuidos entre las oficinas de Barcelona y Palma de Mallorca (sede social y fiscal).



El puesto de Director/a



El Director/a de Goteo es la persona que lidera e implementa la estrategia de la organización, coordina al equipo y las actividades que realizan, y es la cara visible de la Fundación, representándola en eventos y reuniones. También diseña e implementa la estrategia de captación de fondos con instituciones públicas y privadas, la venta de servicios y de formación de alianzas. El Director/a responde ante los fundadores con reuniones presenciales en Mallorca cada 2 meses y una reunión presencial cada 6 meses con el patronato (compuesto por 4 personas).



El puesto está basado en Barcelona, es requisito indispensable poder residir en esta ciudad, e incluye viajes frecuentes a Palma de Mallorca y otras posibles ciudades del estado español o europeas (2 viajes cortos de media al mes).



Nuestro perfil ideal:



    • Que comparta la misión y visión de Goteo, y que conozca, idealmente, el sector de las plataformas de crowdfunding cívico y/o la financiación de iniciativas sociales,culturales,tecnológicas, la filantropía digital, el marketing digital, los procesos colaborativos y la creación de comunidad alrededor de proyectos e ideas.



    • Con visión estratégica, que aporte nuevas ideas, identifique cambios con el equipo y los implemente.



    • Un gestor de equipo y personas, con experiencia coordinando equipos multidisciplinares, desarrollando sus capacidades y asegurando el bienestar del mismo.



    • Una persona con experiencia en crear alianzas y cerrar acuerdos con instituciones del sector público y privado, idealmente haber trabajado con financiación pública.





Objetivos del puesto



Liderar el trabajo de la Fundación Goteo, en coordinación con el equipo y el patronato:



    • Establecer planes estratégicos de desarrollo y crecimiento para la fundación, teniendo en cuenta el camino recorrido y las prioridades actuales identificadas.

    • Responsable de la actividad general del conjunto del equipo en cuanto a la aplicacio´n de los planes estrate´gicos.

    • Desarrollar políticas y protocolos internos para hacer más eficiente y efectivo el trabajo del equipo.

    • Consolidar y dar visibilidad a Goteo como plataforma de matchfunding. En el 2017 el crowdfunding estuvo alrededor del 75% de la captación total, y los fondos match recaudados, especialmente en colaboración con instituciones públicas, llegaron al 25 por ciento. El objetivo es que el crowdfunding ronde el 50 por ciento, el matchfunding de instituciones públicas en torno al 25 por cientoy obtener el otro 25 por ciento de empresas responsables (nueva línea de captación).

    • Seguir innovando en los procesos y herramientas de fundraising y filantropía.

          



Gestionar el día a día de la organización:  



    • Coordinar y desarrollar las distintas áreas de trabajo que conforman la organización: comunicación y marketing digital, cuidado de la comunidad/asesorías a impulsores, formación, desarrollo de la plataforma y relaciones institucionales.

    • Planificar calendario de actividades y coordinar su ejecución.

    • Liderar la solución de problemas de forma pro-activa y pro-positiva junto con el equipo.

    • En coordinación con equipo de gestión basado en Palma de Mallorca, definir presupuestos anuales, supervisar el control de gasto, identificar riesgos, etc.

    • Establecer un sistema adecuado para la gestión de tiempo por proyectos.



Crear nuevas alianzas y mantener las actuales, para asegurar crecimiento de la organización:



    • Asegurar y gestionar las alianzas actuales con instituciones públicas y privadas (canales y proyectos de matchfunding).

    • Identificar y gestionar alianzas estratégicas a nivel nacional e internacional que se traduzcan en nuevos proyectos y financiación para la organización.

    • Promover y gestionar otras ventas de servicios como formación.

    • Participar en redes nacionales e internacionales en las que la Fundación es miembro.

    • Asistir y representar a Goteo en eventos estratégicos, reuniones y otros actos públicos.

         

Establecer sistema de medición del impacto:



    • A nivel de la plataforma Goteo: Teniendo en cuenta los datos actuales con los que se cuenta, definir indicadores y objetivos a alcanzar para hacer un plan de control y seguimiento de los resultados de la plataforma (número proyectos, porcentaje éxito, volumen de donaciones, etc)

    • A nivel de la organización: Definir un sistema de medición del impacto social del trabajo de la fundación y cómo comunicarlo



Qué ofrecemos



    • Formar parte de un equipo muy motivado y entregado a la misión de Goteo

    • Una oportunidad para la innovación y la creatividad en un sector en el que hay mucho que inventar y repensar

    • Incorporación inmediata y contrato indefinido (periodo de prueba de 3 meses)

    • Salario competitivo en el sector: c. 40 mil euros brutos anuales según experiencia y capacidades


Perfil/Requisitos


• Un mínimo de 5 años de experiencia en la gestión y desarrollo de organizaciones y/o iniciativas-empresa de caracter social • Un mínimo de 3 años de experiencia trabajando en un puesto de dirección o con altas responsabilidades • Un mínimo de 5 años de experiencia en la gestión de personal, incluyendo aspectos como la contratación, supervisión y evaluación. • Excelente capacidad comunicativa, tanto interpersonal, como verbal y escrita. • Capacidad contrastada para liderar y gestionar un equipo de profesionales. • Capacidad contrastada para resolver problemas de manera creativa y asegurar nuevas oportunidades • La habilidad para mediar desacuerdos y tratar conflictos en un ambiente de trabajo rápido y a veces estresante. • Nivel alto de inglés hablado y escrito • Catalán, aunque no es imprescindible, se valorará • Excelente manejo de aplicaciones informáticas para la coordinación de equipo, gestión de proyectos, etc. • Alta capacidad para hablar en público y representar a la organización ante distintas audiencias


Competencias Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación
Distrito/Barrio
Nivel Dirección Gerencia
Tipo de contrato Jornada completa
Duración Indefinido
Salario Entre 36.000 y 42.000 € bruto/anual
Estudios mínimos Licenciado
Experiencia mínima De 3 a 5 años
Fecha de inicio 02/03/2018
Nº de vacantes 1
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  • Nº de personas candidatas en esta oportunidad: 13

El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.


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