País | España |
Provincia | Barcelona - Barcelona |
Fecha límite Inscripción | 30/04/2019 |
Categoría | Dirección y Coordinación, Gestión de Proyectos |
% de respuesta: 37,61%
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Descripción |
¿Cuál es el propósito de este trabajo? El/La Responsable de Seguridad y Protección facilitará la implementación de la Política y los Estándares de Seguridad y Protección de Educo en el marco de la Respuesta a emergencias e impulsará el cambio sistémico en la calidad de la gestión de seguridad y protección, contribuyendo al cumplimiento con los estándares mínimos de seguridad y protección por parte de los países. Este puesto tiene un papel clave en la capacitación de los Puntos Focales de Seguridad y Protección en países y otros miembros de los equipos país. El/La Responsable de Seguridad y Protección trabajará estrechamente con el Comité de Seguridad y los Puntos Focales de Seguridad en los países para implantar planes de seguridad y evaluaciones de seguridad y protección; asesorar; y velar por su aplicación en la Respuesta a emergencias.
RESPONSABILIDADES
1. Elaborar la estrategia y plan de Seguridad y Planificación
1.1. Desarrollar la Política de Seguridad y Protección de Educo de acuerdo con estándares internacionales (CHS, Sphere, UE y otros). 1.2. Desarrollar planes de seguridad en todos los países. 1.3. Desarrollar y revisar procedimientos estándares de seguridad, operativos para todos los países. 1.4. Realizar informes periódicos
2. Implementar acciones de seguridad
2.1. Desarrollar y revisar las evaluaciones de riesgos de seguridad en todos los países. 2.2. Asesorar y apoyar a los países en situaciones de crisis y de incidentes críticos. 2.3. Realizar revisiones periódicas para asegurar que todos los equipamientos de seguridad y protección están accesibles y en buenas condiciones, incluidos los equipos de comunicación (radios, satélites, teléfonos, etc.) 2.4. Desarrollar planes de acción y tomar decisiones en situaciones de crisis como miembro del comité de seguridad
3. Gestionar la formación en materia de seguridad 3.1. Definir las líneas de formación que ha de recibir el personal en países en temas de seguridad. 3.2. Impulsar una cultura de seguridad.
Contrato temporal 6 meses+6 meses con posible indefinido |
Perfil/Requisitos |
REQUISITOS Formación · Formación superior en rama de ciencias sociales y valorable postgrado en estudios de seguridad Idiomas · Excelente fluidez en inglés francés y español Experiencia · Elevada experiencia en gestión de seguridad · Experiencia en organizaciones no gubernamentales/ del tercer sector · Experiencia en impartir formación
Conocimientos · Elevado conocimiento en herramientas, mecanismos y procedimientos para la seguridad personal y organizacional · Enfoque de derechos de la infancia Competencias · Orientación a resultados, resolución de problemas y trabajo bajo presión (en situaciones de crisis) · Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal para comunicar información técnica compleja de una manera simple y articulada · Capacidad didáctica para diseñar e impartir formaciones · Capacidad de priorizar tareas relacionadas con la seguridad · Capacidad de formular y comunicar el análisis del entorno cambiante de seguridad · Capacidad organizativa
CONDICIONES Remuneración Por favor, ponga en el correo sus expectativas salariales Ubicación El trabajo se realizará en la sede central en Educo Barcelona/Madrid Disponibilidad para realizar viajes internacionales alrededor del veinticinco % del tiempo. Duración del contrato Contrato temporal seis meses + seis meses con posible indefinido
Referencia: REF HF-GS |
Competencias | Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación |
Distrito/Barrio | |
Nivel | Mando intermedio |
Tipo de contrato | Jornada completa |
Duración | De 6 meses a 1 año |
Salario | Entre 36.000 y 42.000 € bruto/anual |
Estudios mínimos | Formación Profesional Grado Superior |
Experiencia mínima | De 3 a 5 años |
Fecha de inicio | 15/04/2019 |
Nº de vacantes | 1 |
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.