OBJETIVO

Implementar estrategias y acciones de sensibilización y movilización que contribuyan a lograr cambios sociales que impacten positivamente en la vida de los niños y niñas en situación de mayor vulnerabilidad.

FUNCIONES

• Liderar el diseño de acciones de sensibilización y movilización, contribuyendo a la identificación de actores, grupos de interés (familias, profesorado, grupos políticos, jueces, ...) y roles para lograr los objetivos de transformación social. 


• Proponer, planificar, supervisar, y en su caso ejecutar, las acciones de sensibilización y movilización


• Contribuir a las campañas integradas, lideradas por Comunicación y Fundraising, supervisando la oportunidad y coherencia con el objetivo de transformación social y facilitando los contenidos necesarios para su ejecución.


• Elaborar materiales y contenidos, dirigidos a los grupos de interés, para la difusión de los posicionamientos de SC.


• Proponer y coordinar el impulso de acciones de movilización de grupos de personas que compartan los mismos objetivos de la organización garantizando la oportunidad y coherencia con los objetivos de cambio.


• Desarrollar las relaciones con el resto del movimiento de Save the Children, otros grupos y foros; promoviendo Save the Children como actor relevante en sensibilización y movilización de derechos y protección de la Infancia.


• Cualquier otra tarea acorde con su categoría profesional que le sea encomendada por su responsable.

Formación

• Titulación universitaria en: CC. de la Información, Ciencias, Económicas, Sociología, .... y afines.


• Valorable postgrado en Derechos Humanos o de Infancia.


• Uso de herramientas a nivel profesional: Ofimáticas –Word, Excel, PowerPoint, Access


• IMPRESCINDIBLE dominio de los siguientes idiomas: Castellano e inglés.  

Experiencia

• Imprescindible experiencia de al menos 5 años en puestos similares.


• Experiencia en la gestión eficiente de distintos proyectos y actividad simultáneos.


• Experiencia en funciones de comunicación, gestión de campañas, incidencia política, sensibilización…


• VALORABLE experiencia en organizaciones del tercer sector.

Competencias

• Flexibilidad y Adaptación al cambio.


• Óptimas dotes de comunicación, escucha e influencia


• Óptimas dotes de planificación y organización.


• Alta orientación a plazos y resultados.

Otros

• Cumplimiento con los Valores, Visión y Misión; Código de Conducta y Protocolos de Seguridad.


• IMPRESCINDIBLE Certificado Negativo del Registro de Delincuentes Sexuales.


• IMPRESCINDIBLE permiso de trabajo en España.