¿Hay diferencia entre una carta de motivación y de presentación?
19/09/2018
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Es muy común ver como requisito una carta de motivación o presentación en las candidaturas a empleo y voluntariado . Aunque parezcan lo mismo, se utilizan para objetivos totalmente diferentes. ¡Te los contamos!
La carta de presentación se utiliza en un entorno laboral y profesional, cuando el candidat@ busca empleo . Su envío suele ir unido al del currículum y normalmente es opcional, aunque es una buena manera de diferenciarse del resto de candidat@s y llamar la atención de las personas de RRHH.
En esta carta expondremos los motivos por los que somos candidat@s válid@s para el puesto , hablando de nuestras habilidades, capacidades y destrezas adquiridas en nuestra experiencia laboral o formación, destacando aquellas que creamos que son indispensables para la candidatura. No hay que olvidar que es un complemento a nuestro currículum , por lo que hablaremos de nuestras motivaciones, el tipo de puesto que buscamos, y toda aquella información que no puedan ver en el currículum.
Las pautas básicas para redactar una carta de presentación son:
Tus datos personales irán colocados (normalmente) arriba a la derecha . Incluye datos de contacto, dirección y la fecha. La primera frase debería contarle al lector por qué estás enviando la carta: ¿cómo encontraste la vacante y por qué estás aplicando? En la parte central es dónde irán los motivos por los que quieres trabajar en esa empresa , junto con lo que puedes aportar tu al puesto. En la parte final querrás conseguir que te llamen . Este es el momento de ser creativ@ y dejar a la persona que lee la carta con la boca abierta (¡y con muchas ganas de conocerte!) Estas cartas no suelen ir firmadas , ya que toda la información de contacto está al principio. Sin embargo, la carta de motivación se utiliza en un entorno formativo, educativo o de voluntariado , cuando el/la candidat@ espera ser aceptado allí dónde la manda.
El objetivo de la carta es motivar al lector a que nos conceda aquello que buscamos, ya sea un puesto de voluntari@ , una beca, unas prácticas o una plaza en un curso. Es importante que resalte tus cualidades personales, y tus motivaciones para querer aquello que solicitas.
Las pautas para este tipo de carta son:
Tus datos deben ir encima, incluyendo tu dirección y la fecha . Presenta al principio tu trayectoria académica y profesional , incluyendo los motivos por los que quieres conseguir la vacante. Nudo: explayate, aquí debes contar las cualidades que te hacen mejor candidat@ , ofreciendo detalles concretos de tu interés por el puesto. ¡Consigue que te llamen! Hazlo con una llamada a la acción o una cita celebre, algo interesante y diferente que haga que quieran conocerte. ¿Estás list@ para enviar tu interés?
Hacesfalta.org Fundación Hazloposible
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