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Convocatorias sorprendentes (o decepcionantes)

27/11/2008

En las oportunidades que publican las organizaciones en hacesfalta.org, podemos leer un poco o mucho de sus políticas de empleo y de la coherencia que mantienen al respecto.


¿Habéis visto algunas convocatorias de hacesfalta.org detenidamente? A ver, que nos explicamos.


Siempre decimos en las charlas, cursos, mesas redondas, etc, en las que participamos que en la Fundación nos lleva mucho tiempo decir qué organizaciones forman parte de nuestros proyectos, cuáles no y porqué. Hemos ido abriendo el abanico a medida que los proyectos (y el mundo) han avanzado, al principio valorábamos cada asociación de vecinos y vecinas (incluso a alguna dijimos que no ¡sorry!), cada organización de tiempo libre, educativa, etc


Ahora, echando un poco la vista atrás la verdad es que pocas de las ‘pequeñas’ nos han dado sorpresas, alguna si... lo hemos superado. Pero seguimos quedándonos 'patidifusas' con algunas convocatorias publicadas por organizaciones consolidadas y ‘con marca’


Quienes ponen cuidado con el tema de género, no cuidan nada a las empleadas (echad un vistazo a los requisitos). Quienes intentan cuidar a los empleados siguen pidiendo 'secretarias', 'cuidadoras', 'cocineros', 'técnicos' y 'directores' (echad un vistazo a los títulos)


¿Os habéis parado a pensar que las convocatorias que las oenegés publican en hacesfalta.org hablan mucho de su política de personal, de su responsabilidad como agentes transformadores, de su visión del mundo? Creemos que no se han parado a pensar que dice mucho de su entidad, y que es una manera de comunicar al mundo cómo son.


... Os animamos a echar un vistazo y a ¡contarnos!

Hacesfalta.org Fundación Hazloposible | secciones: Empleo en el sector social

 

Comentarios de esta noticia

  -25/05/2009
hola Laraule te super entiendo en el mundo de las ongs hay mucho del dime de que te vanaglorias y te dire de que careces. a buen entendedor sobran las palabras. cuidate es parte del mundo en el que nos ha tocado vivir. Guillermooscar@gmail.com

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Sora -06/07/2009
Te comprendo perfectamente.Confiamos en las ONGs entregando todo de nosotros mismos y al final,descubres que todo era mentira.Que valoran más a otras personas ya sea por su "simpatía" o estudios superiores antes que a los que estamos al pie del caños,ayudando a los más necesitados y metídos en las miserias...pero claro,nuestro corazón nos dice que los que nos necesitan no tienen la culpa.
Sólo un consejo que me dieron a mí y ahora lo entiendo:
-Una cosa es ser voluntario y otra cosa es ser gilipo**as.
Cuídate mucho y recibe un fuerte abrazo.

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ZEINEB TOUMI -17/01/2010
Hola.

Vaya, llevo desde setiembre luchando contra mí misma, convenciendome que tengo toda la culpa en que haya perdido "mi trabajo en una ONGD"...
Extranjera, estudiante, muy crítica en cuanto a situaciones de discriminación por género...

Perdí confianza en mi misma, fuerza para seguir luchando, ánimo para buscar trabajo, fé en que mañana será un día mejor...

De golpe todos los que creía nuevos amig@s del trabajo si olvidaron de mí o así me parece.

Derecho de trabajador/a no tengo: ¡contrato becaria!, pero en práctica se me decía "tú eres fija, tú ni discutirlo..." ¡seguridad social! No, es que soy becaria... ¡Horarios fijos! No, es que nadie te cuestionará si sales antes o vienes despues: el día que dije ¡ojo! es que trabajo 14 horas... se me comentó frialmente es que coordinadora en el terreno es trabajar las 24 horas... el día que dije me siento explotada, se me contestó es que las religiones tienen en común este principio de que sentirnos víctimas y mártires... la verdad este comentario ha sido el golpe fuerte en una ong donde nadie se preocupaba por el lado religioso y yo menos ( soy musulmana de nacimiento, en práctica soy aconfesional).

Total, una ongd es una empresa como cualquiera: no puedes ser madre, jefa de familia, humana trabajando ahí. Con seis meses de experiencia dos proyecots formulados uno aprobado y otro pendiente, un proyecto puesto en marcha, otro salvado y yo a la calle . de un total de seis meses de trabajo tres veces en urgencias con problemas de salud debidos a cansancio extremo y estres, los únicos días de reposo han sido para el tratamiento y el teléfono no paraba por si algo se podía gestionar desde lejos.

Me pregunto si eso me pasó por no tener experiencia, por no tener permiso de trabajo, por ignorar mis derechos y mis deberes como trabajadora, por ser mujer, extranjera.....

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