Conoce por qué la diferencia entre generaciones configura un nuevo escenario laboral, también en las ONG

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22/09/2015

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Nos hacemos eco del informe de la Consultora Hudson donde refleja cómo piensan, actúan y lideran las distintas generaciones, estas maneras de enfrentarse al empleo configuran un nuevo escenario laboral también en las ONG, ¡Conócelo!

Infografía sobre las diferencias generacionales en el ámbito laboral:

Estas conclusiones permite a las empresas y organizaciones:

>>COMPRENDER los perfiles únicos de tus empleados será clave en los próximos años.

>>IDENTIFICAR los rasgos que necesita un líder en tu organización para resaltar las posibles diferencias entre los directivos senior, el equipo directivo y el resto de la organización.

>>DECIDIR si tu líder de hoy es el líder adecuado del mañana.

>>IMPLANTAR un programa formal de liderazgo que identifique las brechas entre los líderes actuales y los empleados de alto potencial.

Descárgate el estudio completo en inglés.

Descárgate el resumen del Estudio en español.

¿Qué opinas tú? ¿Crees que estas diferencias generacionales configuran un nuevo escenario laboral? ¡Publica tu Comentario!

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