20/11/2025

Muchas personas se preguntan cómo orientar, o incluso empezar, su búsqueda de empleo en el Tercer Sector. En este post te contamos las claves esenciales para entender cómo funciona el sector social y encontrar oportunidades que encajen con tu perfil e intereses en ONG con las que te sientas afín. Una guía práctica, clara y directa para empezar a avanzar desde hoy. ¡Sigue leyendo para saber más!

Cuando se habla de empleo en ONG, a menudo se piensa solo en voluntariado, educación social o captación de fondos. Sin embargo, el Tercer Sector necesita perfiles muy diversos: profesionales de administración, comunicación y sensibilización, informática, gestión de proyectos, intervención directa, terapia, logística y muchísimos más. Todas estas funciones son necesarias para poner en marcha proyectos, apoyar a colectivos vulnerables y mejorar la sociedad desde múltiples enfoques. Sea cual sea tu trayectoria, aquí encontrarás una oportunidad para ti.

Eso no significa que por supuesto haya ciertos requisitos (formación específica, experiencia, idiomas…) que te abrirán más puertas o resulten indispensables para el puesto, sobre todo en organizaciones que trabajan a nivel internacional o con personas migrantes o refugiadas. Pero la base es clara: la diversidad de perfiles es lo que impulsa al sector.

Partiendo de aquí, te contamos cómo organizar tu búsqueda de forma más estratégica siguiendo tres claves fundamentales:

1. Autoevaluación: Define el camino que vas a seguir

Antes de empezar a buscar, pregúntate qué quieres hacer y por qué. ¿Con qué tipo de causa te gustaría trabajar? ¿Qué tipo de rol encaja mejor contigo? ¿Tienes en mente alguna organización concreta?

Tómate el tiempo necesario para identificar qué es imprescindible para ti y qué aspectos valoras más en un empleo. Este proceso te ayudará a enfocar tu búsqueda y a tener más claridad sobre tus prioridades.

2. Encuentra tu tipo de empleo: Ajusta la búsqueda a tus necesidades

Decide qué formato laboral se adapta mejor a tu situación: media jornada, jornada completa, freelance… Esto te permitirá filtrar con más precisión en el portal de Hacesfalta.org.

También puedes considerar otros factores como la flexibilidad horaria, el desplazamiento, la posibilidad de teletrabajar o incluso trabajar en otro país si te atrae una experiencia en el extranjero. Cuanto más claro tengas esto, más fácil será seleccionar oportunidades relevantes.

3. El factor personal: Posibilidades de crecimiento y compromiso

Piensa en lo que necesitas para seguir creciendo profesional y personalmente: oportunidades de aprendizaje, posibilidades de evolución dentro de una entidad, estabilidad, retos…

En el Tercer Sector también pesa mucho el compromiso con la causa o colectivo con el que vas a trabajar. Si ya conoces organizaciones con una misión que te inspira, ese es un excelente punto de partida para orientar tu búsqueda y sentirte conectado/a con tu trabajo.

Aunque es un proceso complejo, tomarte el tiempo para conocer qué te interesa de verdad y qué necesitas para tu próxima oportunidad laboral, te ayudará a conectar con tus fortalezas, áreas de mejora, y ese empujón de confianza para afrontar los procesos de selección con seguridad.

Cuando lo tengas claro… ¡Comenzamos la búsqueda!

En el portal de empleo de Hacesfalta.org encontrarás diariamente ofertas muy variadas para trabajar en el sector social, dirigidas a todo tipo de perfiles. Mantén tu perfil actualizado, revisa el portal con frecuencia y crea alertas para recibir las vacantes que mejor se ajusten a lo que buscas.

También puedes seguir la actualidad del sector, novedades de empleo y oportunidades de voluntariado a través de nuestras redes sociales y de nuestra newsletter semanal.

¿Listo/a para dar el siguiente paso? Entra en el portal de empleo y descubre las oportunidades que te esperan.

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