06/11/2025

Los usuarios dan su respuesta: el cierre de procesos de selección. Es el feedback que más recibimos en el portal para transmitir a las organizaciones, así que en este post contamos la importancia de realizar de principio a fin los procesos de selección y cómo hacerlo de forma correcta, además de los beneficios que supone para las entidades que buscan encontrar el mejor talento para sus proyectos.

¿Cómo hacer que destaquen las oportunidades de tu ONG y obtener las mejores candidaturas en Hacesfalta.org? La clave es más sencilla de lo que parece: completar los procesos de selección.

Nuestra comunidad de usuarias/os nos lo cuenta

Cada día recibimos comentarios y sugerencias de quienes utilizan Hacesfalta.org para inscribirse en oportunidades de empleo o voluntariado. Su feedback es constante y muy valioso.

Sin embargo, hay un mensaje que se repite con frecuencia: muchas entidades no cierran los procesos de selección.

Mediante correos diarios, formularios, encuestas y mensajes en redes sociales, los usuarios han mostrado un descontento generalizado respecto a la falta de respuesta de las entidades que publican en Hacesfalta.org y la falta de actualización en los procesos de selección.

Esto genera desconfianza y hace que los usuarios sean más reacios a enviar sus candidaturas, ya que no saben si realmente serán tenidas en cuenta.

Por qué es importante cerrar los procesos de selección

No responder o dejar los procesos abiertos no solo afecta a las personas que buscan empleo o voluntariado, sino también a las organizaciones.

Cuando una entidad no actualiza sus procesos:

• Recibe menos candidaturas de perfiles cualificados.


• Su índice de respuesta (visible junto al nombre de la entidad en el portal en cada oferta) se ve afectado negativamente.


• Y, en definitiva, su reputación como organización se debilita, y menos personas enviarán su candidatura si saben que no es probable que reciban respuesta.

Cómo gestionar correctamente las candidaturas

Como decimos, la solución es hacer uso de las herramientas de gestión de candidaturas que ofrece el portal, donde de una forma sencilla puedes ir actualizando el proceso e informar a los/as candidatos de cada fase (entrevistado, rechazado, pendiente, preseleccionado, seleccionado) y contactar con ellos/as.

Y es que la buena noticia es que hacer un proceso de selección correctamente está al alcance de tu mano y es muy sencillo. Te contamos cómo:

Desde el Panel de control de organizaciones de Hacesfalta.org puedes gestionar fácilmente todas tus candidaturas:

• Clasificar a las personas candidatas.


• Enviar correos personalizados.


• Consultar la información completa del perfil de cada persona candidata.


• Informar a las personas usuarias del estado de su proceso.

Si quieres ver cómo hacerlo paso a paso, te dejamos nuestro Manual de gestión de candidaturas en Hacesfalta. Un documento detallado donde se muestra todo lo que puedes hacer, acompañado de capturas de pantalla y explicaciones.

Nuestro equipo está disponible para ayudar con cualquier duda o incidencia a través del correo de hacesfalta@hazloposible.org

Así que ya sabes, cierra tus procesos, mejora tu índice de respuesta y encuentra el mejor talento profesional para seguir impulsando el desarrollo de tu entidad con Hacesfalta.org.

Descarga aquí el Manual de gestión de candidaturas