| País | España |
| Provincia | Barcelona |
| Fecha límite Inscripción | 22/03/2021 |
| Categoría | Personas en riesgo de exclusión |
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% de respuesta: 100,0000%
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| Inicio 22/03/2021 |
Fin 22/03/2022 |
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Esta oportunidad ya se ha cubierto
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| Descripción |
Las principales funciones de los Voluntarios/as de la Fundación Oportunitas que acompañan a los/las emprendedores/as son Orientar, Apoyar, informar, enseñar y guiar en la Gestión Empresarial de la actividad desarrollado por el emprendedor/a, por eso tu actividad tendrá por objetivo: Facilitar el trabajo de acompañamiento y asesoría que desarrollen los voluntarios/as de la Fundación Oportunitas. Buscamos una persona con alta capacidad de comunicación y empatía, con experiencia en coordinar redes de voluntariado, con aptitudes para organizar, dinamizar y liderar equipos humanos. Sus funciones serán principalmente: Entrevistar a los/as voluntarios/as seleccionados por la “oficina central”. Dar de alta en la intranet a los/as voluntarios/as de la oficina correspondiente. Reunir la documentación relativa a la incorporación del voluntario/a a la Fundación: Firma del convenio de Voluntariado, firma de la autorización de uso de imagen, etc. Participar en la reunión de análisis y decisión con el Gestor Personal para la derivación de voluntarios/as, según los casos ingresados. Realizar un seguimiento semanal de los reportes de los voluntarios/as. Detectar las necesidades que tengan los emprendedores y voluntarios para realizar un trabajo adecuado, y comunicarlas a la Coordinación central de Voluntariado. Detectar y facilitar espacios de diálogo para que los voluntarios puedan realizar aportes, y tengan un espacio de desarrollo de sus ideas (todo dentro del marco del trabajo que realiza la Fundación). Tener un trabajo de coordinación quincenal con el Gestor Personal, para apoyarse en la gestión relacionada con el Voluntariado. Apoyo en la formación de los/as voluntarios/as que ingresan a la fundación, como en la formación constante que se realice a los/as voluntarios/as para fortalecer su intervención. Participar activamente (online) en las reuniones con los demás Coordinadores/as de Voluntariado, aportando las mejores prácticas de su experiencia. |
| Perfil |
Conocimientos Técnicos Deseable: Tener conocimientos en la gestión de Recursos Humanos: publicación de perfil, entrevistas, selección, etc. También de las principales áreas de un negocio: finanzas, comercial, derecho, fiscalidad, marketing digital, etc. Experiencia Imprescindible: Experiencia en voluntariado en cualquier sector de al menos un año consecutivo. Deseable: Haber coordinado programas de intervención social. Competencias Empatía, escucha activa, disposición mental abierta, interculturalidad, responsabilidad, proactividad, orientado/a a resultados y colaborador/a, adaptable y flexible. Disponibilidad de tiempo Reunirse con el Gestor Personal cada 15 días y coordinar las actividades requeridas según la situación de la cartera en horario de oficina (09.00 a 18.00 hrs.). Idealmente un día fijo a la semana. Disponer de 1 o dos veces a la semana, entre las 18.00 y las 20.00 hrs. para entrevistar a voluntari@s. (Algunos de los/as voluntari@s trabajan en horario de oficina, por lo cual, se debe entrevistar en este horario.) |
| Adecuado para | Adultos, Mayores |
| Subcategorías | Actividades de formación/educación, Apoyo en oficina/gestión/administración, Inclusión laboral, Reinserción, Apoyo profesional |
| Aficiones/Pasiones | Enseñar |
| Competencias que adquirirá el voluntario | Analizar y resolver problemas, Capacidad de aprendizaje, Optimismo y entusiasmo, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Capacidad de Negociación |
| Municipio | Barcelona |
| Tipo | Continua :esta oportunidad requiere de un compromiso continuado |
| Dedicación |
Más de 16 horas mensuales. Lunes ,Martes ,Miercoles ,Jueves ,Viernes ,Sabado ,Domingo ,Adaptable. Horario: Mañanas ,Tardes ,Adaptable. |
| Fecha límite de inscripción | 22/03/2021 |
| Nº de vacantes | 1 |
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.
