Perteneciendo al departamento de Voluntariado Corporativo, la persona seleccionada se integrará en un equipo que gestiona y dinamiza plataformas corporativas de los programas de voluntariado de 18 empresas, con el objetivo de ofrecer soporte y calidad a los usuarios de dichas empresas.

Funciones:

• Creación de contenidos orientados a la comunicación interna del programa de voluntariado de las empresas asignadas.

• Preparación y envío de boletines.

• Actualización de banners, subida de galerías de fotos, corrección y publicación de experiencias de voluntariado, etc.

• Soporte al usuario: gestión, filtro y respuesta a consultas, incidencias y reclamaciones.

• Apoyo en la investigación y documentación de proyectos de Voluntariado Corporativo.

• Apoyo en la preparación y documentación de presentaciones a cliente.

• Apoyo en la preparación de informes de seguimiento.

• Apoyo puntual en la gestión logística de eventos y/o cursos organizados  por Fundación Hazloposible.

Perfil/Requisitos - Experiencia previa: no necesaria. - Últimos años de grado en Comunicación o afines. - Buenas dotes de comunicación oral y escrita. - Interés por temática de RSC y acción social. - Alineamiento con la misión, visión y valores de Fundación Hazloposible - Agilidad en el uso de Internet y ofimática entorno Windows (Word, Excel, Power Point…) Requisitos valorables: - Aportar un segundo idioma, muy especialmente inglés. - Conocimientos básicos de HTML - Conocimiento de herramientas de diseño y edición de imagen (Photoshop, Gimp…) - Conocimientos e interés sobre TIC y diferentes plataformas online y móviles. Qué ofrecemos: - Prácticas remuneradas. - Duración: 6 meses (ampliable). - 20 horas semanales en horario de mañana. - Flexibilidad horaria. - Teletrabajo un día por semana. - Opcional: clases de inglés una hora a la semana. Competencias: - Planificación y organización efectiva y autónoma del trabajo. - Iniciativa: proactividad y empuje en la realización de funciones más allá de las actividades rutinarias del puesto y en las propuestas para la mejora continua del programa y de procesos internos - Autodesarrollo: Preocuparse por adquirir de forma continuada conocimientos operativos y competencias relacionados con el propio trabajo - Trabajo en equipo. Transmitir ideas y opiniones de forma clara y abierta, siendo receptivo a las propuestas de los demás con objeto de armonizar intereses para el logro de objetivos comunes. Lograr establecer y mantener relaciones interpersonales que generen confianza entre las personas. Lealtad hacia el equipo.